日前，直销专业网得到确切消息，聚豪情商务联盟创始人张咏纯目前已经带领团队正式离开东升伟业，顺利平移至天津和治友德公司。张咏纯表示，本次平移是因为与东升伟业方面合同已经到期，对于老东家，他表示十分感激多年来公司给予的优秀创业平台，并祝愿东升伟业公司前程似锦。直销人必须放大自己的格局，从更高的角度去审视直销，扩大直销在社会中的影响力，让直销上升到生意层，用生意人的标准来严格要求自己，召所有人共同经营这份事业，通过大家的力量，把聚豪国际系统打造成行业的标杆系统。

第一要素：团队成员有共同的目标。第二要素：团队成员之间要有互补的技能。第三要素：团队成员要能相互承担责任。第四要素：团队要有共同工作方法。第五要素：团队的成员为数不多。

研究表明，一旦顾客对某品牌从“一般满意”上升到“非常满意”，其重复消费的几率将提高250%以上，而服务在其中起了决定性作用。无限极拥有一系列高品质的中草药健康产品，但也面临激烈的竞争。我们也只有不断用超出期望的服务为顾客增加价值，才能吸引顾客重复消费，打造忠诚用户群，而“温暖、耐心、专业、用心”这八个字，就是我们做好服务的宗旨和原则。我相信，只要我们不断用卓越的服务为顾客增加价值，就能把握移动互联网和体验经济未来的发展趋势，推动公司和无限极事业的持续稳健发展，实现我们共同的梦想。

昨晚，康美智慧药房又一次成为“互联网+医疗”的标杆案例在央视1套晚间新闻播出，医疗新模式是积极探索创新医疗健康服务的典型代表，是推进智慧医疗，发展自动化、智能化健康信息服务的最好表现。

在当前全社会推进就业的背景下，直销行业能承担一份责任，是一个“没有围墙的就业平台”。销对就业的促进有三个层面：一是直接就业、二是创造就业、三是拉动就业。 直销促进就业的特点：拉动学历低、专业技能不高的群体就业、创业。提供自主创业机会和平台。系统化的创业指导和完善的教育培训。

直销是基于人与人关系的生意，其最大的魅力体现在商业价值基于人个与人关系重新架构基础上的再定义与再分配。在直销，“人”的价值和“人与人”之间的关系价值，突破了传统的商业模式，人与人关系基础上的口碑推荐、重复消费和业绩倍增，成为直销行业特色和魅力，在互联网时代粉丝经济趋势下的今天，粉丝、屌丝、品牌丝、各种丝正是这种人与人关系价值的体现。因此，我们不是机械的从产品、教育和制度的维度打造直销商兵团在市场上冲锋陷阵，不是机械地从产品、服务、品牌、文化等维度去提升用户粘性、挖掘市场份额，只要关注于为消费者（事业伙伴）创造价值，搭建实现价值需求的平台，让每个人都成为经营主体直销人脉背后的倍增魅力一定会大放异彩的。

选择大于努力，对于直销这种互惠式的合作平台，如何正确选择一家公司显得尤为重要。 一、合法的身份。二、雄厚的实力。三、直销的决。四、职业的团队。五、合理的拨比。六、遵守诚信。七、教育培训。八、最佳时机。

1、赞美行为而非个人。2、透过第三者表达赞美。3、客套话也要说得恰到好处。4、面对别人的称赞，说声谢谢就好。5、有欣赏竞争对手的雅量。 6、批评也要看关系。7、批评也可以很悦耳。8、时间点很重要。9、注意场合。10、同时提出建议。

直销人首先必备的一个素质——匪气。这个匪气并不是土匪吃喝嫖赌、杀人越货、胡作非为的顽劣习气，而是说直销员应该有土匪那种天不怕、地不怕的勇气和豪气冲天，敢做敢当的义气。说白了就是直销人员自信、突破、果敢与能够担当重任的能力。1、让自卑见鬼去吧。2、察言观色，勇于突破。3、该出手时就出手。4、敢于担当。 自信，突破，果敢，敢于担当这些“匪气”也是可以培养与塑造的。

第一、做好定位。第二、选对老师。成功的2个核心因素：听话、照做。明白直销市场的布局，选择合作的关键点，以及直销成功的核心因素，先用1-7天做个考察，觉得自己能胜任这份事业后，在2-3月内快速把自己该学的专业知识掌握透，积累一定知识后，再用自己的口碑开拓初级市场。后期借助老师和团队的力量，将自己的团队做大!与其在传统行业拼命，不如来直销占位。