团队，一个成功的基础。团队成员，是每一个团队的基础。那么在团队选择成员的过程中，必须谨慎，坚决不允许以下几种人存在。　　1、道德品质存在缺陷的人　　在当今社会，我们通常评论一个人的好坏时，首先是要通过一个人的道德素养来看，因为道德素养是决定着自己的为人本质，一个道德品质很差的人，就是俗称的“小人”。如果聘用这样的人，将对团队是一个很大的危害，严重时还会将团队带入万劫不复之地。　　2、一个不懂得感恩的人　　一个不懂得感恩的人，更不会去感谢这个平台，更不会感谢对他支持，有帮助的人。自以为是的认为自己很有本事，自己应该得到所有的人的帮助，自己所得到的一切也是理所当然的。他在前进的道路上会忘记所有人的存在，如果聘用这样的人，即使他的能力再强大，也不会去感恩团队中对他有帮助的人，就更不会成“器”。

　　3、一个本身素质不高，但又缺乏接受他人调教的人　　素质包括什么？包括专业技能素质，文化素质等。这些对于一个人来说，都可以通过后天的学习和培训来提升。如果不能自以为是，不认识到自己的缺陷和错误，也不会虚心接受他人的建议，那这种人注定会原地不动。　　4、领悟能力、接受能力不高的人　　一个接受能力不强、领悟能力也不强的人，对于更复杂的事情是难以重任的，这样的下属只能增加上司的烦恼，只能让他徘徊在原地，做最基础的事情，不堪大用。　　5、没有忠诚度而言的人　　在一个团队中，以各种角度而言，团队成员必须对团队忠诚，不能漠视损害团队利益的现象存在，更不能做出损害团队利益的事情。一个团队，最不能容忍的就是成员的背信弃义。