一、亲 　　亲者，亲热，即多些亲热，少些冷淡。亲与被亲(不是吻)乃人之常情，但作为一个直销经理，由于处于一个高高在上的“管”的位置上，又由于

 　　在大量人群涌向的地方，你提前挖一个需求的缺口，就是红利。未来10年直销行业的三大红利，第一是社群、第二是自媒体、第三是网红。  　　社群时代已经到来 　　俗

   　　竞争加剧的时代，顾客“下次再来”的多寡，决定着门店的业绩，让我们从细节做起，用心做起。 　　1、你就是门店 　　对于顾

 　　二十一世纪人类已经进入全营销时代，对于直销人也提出了更高的要求。 　　产品的高度同质化，市场趋于细分化常常使企业在冰与火的对决中难以找到希望的窗口，而产品的卖点、个性和差异化以

 　    　同样在做直销，有的人成为了直销精英而有的人却是“直销难民”。 每个人的成功都不是必然的，掌握了方法事业像“开了挂

 　　高手无非就是“会做人”、“会做事” 　　但高手高就高在，不仅仅是偶尔一天抖机灵，而是长期坚持把人做好，把事做巧。 　　

许多求生的案例表明，坚定、强烈的意志可以克服许多困难。不管遇到什么问题，“生存态度”是极为重要的。对于各种问题和困难事先都要有所准备，不管是精神上的，还是实际上的，都可以为你以后采取“习惯性行为”做准备。定律一：普通直销员把客户视为上帝，优秀直

         总有人问为什么生活这么无聊？就像总有人不明白这么多的职业可以从事，为什么要去做直销呢？为什么那么有钱还是会拼呢？只因为你见的世面太少了

 　　沟通建立在“聆听”与“说话”的和谐互动！ 　　不想再被拒绝，希望能打动人心吗？很想说出真心话又怕被讨厌吗？老是抓不住别人说话的重

欲激励好员工，领导者须先自我突破，从实践来看，需突破六大障碍。这些障碍产生的内在原因是，领导者囿于对下属缺乏必要的信心以及对放权所带来的诸多后果的恐惧，在此基础上，须做好“八项修炼”，方能炼就成一个优秀的激励型领导。有效的激励会点燃团队成员的