创业是每个人都有过的梦想，很多人希望通过创业获得事业的成功 。 但成功的，往往只是少数。 因为大部分人都没有掌握创业的基本法则 创业的4大基本法则 希望对你有所帮

经常会听到有人说：“我知道直销好，但是太难了！” @我想说：“请问做什么不难呢？”我们选择行业的标准一定不是难不难，而是值不值。

人生一个梦，生活靠颗心，只要心态不老，只要信念不消，不管多远的路，都会有尽头；不论多深的痛，也会有结束。选择其实很简单，往自己心里感到踏实的地方走，静下心听自己的心声。用一颗美好之心，看世界风景

领导力是一个人拥有的能量，这种能量可以影响他人的行为，引领他们朝着特定目标努力——如果没有领导力的指引，人们没有动力也没有能力达成该目标。身在高位、拥有权力并不等同于拥有领导力。在直销行业领导力的需求显得更加迫切。有人说，领袖气质是与生俱来的

直销团队的分裂，始终是大家关注却又在遗憾当中无可奈何的事，似乎也只能慨叹一句“共苦易，同甘难”的千古名言而已。然而在大家对着数不胜数的案例出神时，已经有人将这一规律式的宿命，加以归纳，总结出共性，并在进一步分析之后拿出药方。第一，在理念上要正

又是在回家的路上，天空还是一样的昏沉。还记得刚开始做安利的时候，也是个下雨天。  那时候被姐姐不小心说漏了嘴，让爸妈知道了自己在创业，被叫回家批斗。他们觉得创业挺好，但是不适合我们这样的家庭，

 根据“健康中国2030”规划的不断深入，人们对于健康生活的要求及健康产品的需求越来越高。健康产业将会在未来十年内，总规模超过8万亿元。成为继IT产业之后的全球&ldq

人性，从未像今天这样被彰显过。营销从产品走到今天的人文精神3.0时代，直销极力推崇玩转情商，商业的本质回归到对人性的理解，管理的本质在于激发人的善意和潜能⋯⋯有关商业和管理的种种，都不约而同地归结到“人本”的逻辑上来了。以社会学和经济学的视角讨论

任何人都有新入门从事的时候，任何事情都不是随随便便可以做好的。直销是一个生意，国内许多人把直销看做是事业机会。

一个直销员要生存靠业绩，一个直销员要发展靠团队。 如何构建一支有战斗力的直销团队，首先一定要做到远离“负能量”，将这些“拖后腿”的人踢出去。时刻审视自己是否是那个拖后腿的人？1消极怠工、经常抱怨的人抱怨是直销团队中最易传播、杀伤力最大、辐射面最广