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高效直销员的好习惯——向更高层次迈进
发布时间：2014-07-28
直销员的直销工作决定了你要不停地奋斗，才能达到新的更高的目标。稍有疏忽，也许你的成绩就会一落千丈，或者远远落在别人后边。
美国有位著名的企业家，是几家著名大公司的董事长，他的事业发展速度之快令人瞠目，但最终他的人生却并不精彩。在他35岁时，就已经在竞争激烈的商界赢得了极高的地位。到了40岁时，他对一切已感到厌倦，他在
45岁时便宣称自己已经完成了一切，这意味着他的全盛时代结束了。
他这样感叹道：“今后，我所能做的只是设法保住自己的地位，不被别人取代，与现在比起来，努力奋斗寻求发展的时代要愉快得多。那是我一生中的黄金时代，现在再也领略不到那种乐趣了。”
不少人也像这个董事长一样，在刚取得一定的成就之后就满足地想，好不容易获得成功，终于可以安心了。一旦有了这种想法，你就会停滞不前，就再也无法奔向更大的成功了。
成功是没有止境的，不断追求新的目标，不断提升自己，永远在向更高层次迈进的人，才会取得更大的成功。
日本著名的推销员柴田和子说：“推销员的发展是没有尽头的”。
在事业上，只要你永不满足，前边一定还有更美的风景。
那些平庸的人之所以无法创造出惊人的成就，就是因为他们以为自己做得已经足够好了，实际上并不是这样。你真的已经把事情做得尽善尽美了吗？你真的已经发挥了自己最大的潜能了吗？
曾经有一位推销员从一个培训师那里听到过这样一句话：“每个人都有超出自己想像10倍以上的力量，只要你努力去做，就会做得更好。”在这句话的激励之下，他决定提升自己的销售业绩。
他制定了更大的行动目标，并在每一天里去落实和实践。比如，按计划走访大客户，增加每天访问的次数，争取更多的订单等等。两个月后，他发现自己现在的业绩已经比过去增加了两倍。一年后，他更加坚信“只要努力去做，就会做得更好”这句话，并将之作为自己的座右铭。数年之后，他已经拥有了自己的公司，在更大的舞台上展示自己的才能。
人们往往拥有自己都难以估计的巨大潜能。
有一个总裁做过这样一个实验：将员工分为两组，第一组的员工制定了非常高的标准，并要求他们必须一次把事情搞定；另一组则允许他们尝试两次。刚开始，第一组的员工对这个标准颇为不满，纷纷要求降低标准，遭到拒绝后，他们开始努力改进以达到目标。一个月后，第一组员工已经全部达到了技术指标的要求。第二组尽管有更多的尝试机会，但却仍有5%的人无法达到标准。
实验的结果让总裁颇有感悟，他也为自己制定了一个更高的标准——一个超出了当时行业标准的标准。这个标准的设定，使总裁的企业迅速成为行业的领头人。
不管你取得的成绩怎样骄人，你仍然还可以再向前迈进一步。
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