成功从成功中来

微软的成功有目共睹，其中，成功的原因有很多，成功的故事也有很多，今天的开牌故事就是一个很经典的与微软成功有关的故事。

鲁褒是微软公司总裁比尔盖茨的秘书，应聘到微软工作的时候，她已经有42岁了，并且是一位有四个孩子的母亲了，而当时的比尔盖茨才21岁，正是“恰同学少年，风华正茂”的创业初期。

当鲁褒的丈夫得知她要去比尔盖茨那儿上班的情况后，就特意提醒并警告她，要留意到月底时微软公司是否能发得出工资。

鲁褒没有理会丈夫的忠告，她信任盖茨，她想：一个如此有思想的年轻人在一个崭新的行业开办自己的公司，遇到的困难恐怕会很多吧。她以一个成熟女性特有的缜密与周到，承担起自己今后在这个娃娃公司里应尽的责任与义务。

盖茨的行为向来异于常人，他通常中午到公司上班，一直工作到深夜，每周7天，每天17个小时，天天如此。

于是，关心盖茨在办公室的起居饮食，就变成了鲁褒日常工作的一项内容，这使盖茨感到了一种母性的关怀与温暖，减少了远离家庭而带来的不适感。

鲁褒在工作上也是一把好手。微软公司离亚帕克基机场只有几分钟的路程，所以，盖茨每次出差时，为了使工作尽可能地满负荷，往往在办公室处理事情到最后时刻才开车赶往机场。为了赶时间，他经常超车，甚至闯红灯。鲁褒因此为盖茨感到很担心，请求盖茨留用15分钟的时间去机场，并且每次都亲自督促。盖茨对鲁褒的认真、执著与忠诚表示由衷的感激。

鲁褒把微软公司看成了一个大家庭，她对公司的每个员工，对公司里的工作都有一份很深的感情。很自然，她成了公司的后勤总管，承担起了发放工资、记账、接订单、采购、打印文件等事务性工作。

鲁褒成了公司的灵魂，给公司带来了凝聚力，盖茨和其他员工对鲁褒也有很强的依赖心理。当微软公司决定迁往西雅图，鲁褒因为丈夫在亚帕克基有自己的事业不能走时，盖茨对她依依不舍。

3年后的一个冬夜，西雅图的浓雾持续不散，因缺得力助手而心情郁闷的盖茨坐在办公室发愁，这时，一个熟悉的嗓音伴着一个熟悉的身影来到他面前：“我回来了！”

是鲁褒！她为了微软公司，说服了丈夫举家迁到西雅图，继续为微软公司的腾飞效力。

随着后来微软帝国的建立与成功，鲁褒自然也取得了事业上的巨大成功。

随着微软公司的成功，微软诞生了一批亿万富翁，这批亿万富翁就是因为跟随比尔盖茨这位世界首富而诞生的，这个有目共睹的事实，也实实在在的验证了跟随领导这个非常重要的成功观念。

不管你受到什么，这个故事告诉了我们一个与成功直接有关的观念——跟随伟大的领导者，可以让我们比较容易成功。

鲁褒的故事印证了西方第一经典圣经《申命记》里的一句话：顺从者必蒙福，丰富的福气将如同滋润大地的甘霖一般降在顺从之人的身上。

中国古代就有“一人得道，鸡犬升天”的说法，就是说，　　一个人获得了成功，那么跟随他的人，比如一个家族、一个群体也会跟着一道成功。

为什么说跟随领导可以更容易成功呢？

我们可以稍加分析就会明白，任何一项事业的成功，首先一定是做人的成功，事业成功是做人成功的外在表现。

所有事业的成功，必须需要一群人的共同努力，需要一个目标统一品格统一观念统一行动统一的团队，没有完美的个人，只有完美的团队。在一个团队中，一定要有一个领袖人物带领大家朝着成功的方向一起往前走，而跟随领导的人就自然地成为这位领袖人物的辅佐。所以，有忠诚度的跟随一定是一种福气。

有一句管理学家和社会学家总结提出的经典格言：要做领导者，先要做跟随者（To be a leader，To be a follower first）。

意思是说，无论是个人还是企业，只有先做一个好的跟随者将来才会成为一个好的领导者。

我们提倡跟随领导跟随成功，指的是跟随一切领域中正面的积极的顶尖高手。

有人通过观察总结，从下面的角度把人分为三种：

第一种人，干什么事都喜欢自己独创，总是撞得头破血流却从来不听别人的忠告，并且不善于总结自己的经验教训，这种人永远不可能成功。

第二种人，干什么事都喜欢自己独创，虽然有时撞得个头破血流，但是听得进别人的忠告，并且善于总结自己的经验教训，这种人可以成功，不过大多已是成功的老年人。

第三种人，干事情有自己的风格，但是从来不主张一味地独创，他总是会想方设法***到愿意教他的人，用自己超人的悟性去学习去跟随，用自己非凡的韧性去奋斗去坚持，事实证明这种人比较容易成功，并且会成为成功的年轻人。