奖金制度来自网络，设计制度者趋向于让大家宣导投大单，否则利益不能最大化，分析如下：

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1、不是最高级别拿不到奖金小区12%，比其他公司的15%少很多；

2、不是最高级别拿不到周封顶12万；

3、每个月会员必须强制消费，强人所难；

这个制度封顶值高，为了快速启动市场，吸引人加入，不过过一段后肯定得改制度。

消费加盟级别：1000-3000-6000-12000四个级别

一、对碰奖（1：1）：分别拿小区业绩的9%-10%-11%-12%

    周封顶对应为：1万-3万-6万-12万；

二、领导奖（代数奖）：分别拿压缩的2-4-6-9代，第一代10%，第二代9%，

    第三代8%，第四代7%，第五代6%，第六至九代都是5%。

三、级差奖，新会员注册180后，开始每月责任消费300元，小组业绩20%级差奖

      奖衔              当月个人小组销售业绩考核                 级差            

销售代表             240-1200 BV （含）                       8%          

销售主管             1200-2400 BV （含）                      12%         

销售经理             2400-4800BV （含）                       16%         

销售总监             4800 BV 以上                             20%         

 四、培育奖，小组业绩完成1-6个总监部门，奖励各总监小组2-10层总业绩6%-2%的提成