五、管理补益金制度（2.75/5.5%；开店享受）

六、说明
1、公司实际总奖金拨发率为：53.5%(奖金组成：28%销售提成+14%销售提成+6%股东分红+5.5%店补；53.5%)

2、制度特点 ：

二．（级差奖金2％-13％）创业津贴
销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成 660 元的前提下，可获得团队创业津贴。

三、品牌推广费 14%（领导奖金）

当你培养一个部门累积到六万后，等于开了一个分店，可得公司当月总营业额的14%的奖金拿了加权平均分配，你也可以培养无数个，不封顶。
销售提成公式为：公司当月总营业额 × 14% × （您的个人奖分／当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和）

四、绩优网点奖（6%；股东分红）

1、 你下面有一个部门累积上6万，成为公司一级网点  （培育津贴1%）

2 、你下面有2—4个部门累积上6万，成为二级网点  （旅 游 奖1%）

3 、你下面有5—6个累部门积上6万，成为三级网点 （ 购 车 奖1%）、

4、 你下面有7—8个部门累积上6万，成为四级网点 （ 购 房 奖1%）

5 、你下面有9个部门累积上6万，成为五级网点    （全球分红1%）

6 、培养一个五级部门，业绩达到20万            （星级奖金1%）