1：为什么我们一开始寻找不到合作伙伴？因为你心里对安惠事业没有产生巨大的信任，不能够给别人信任和承诺！前期的热情只是为了挣钱而挣钱去急迫的产生行动。让人家对你产生了质疑，感觉不到与你合作的优势，从你身上看不到安惠的前景所在。

2：直销里的成功就是目标的成功，设定目标才能达到目标。在选择安惠的时候，你的愿望是什么？你是否给自己设定了目标？当你对这个行业还陌生的时候，你是否具备了独立工作的能力，你是否更多的了解了安惠？不要盲目的急于求成，每个人的成长都是需要过程的，你是如何长大的？你知道吗？

3：选择安惠，选择直销，就是观念的改变。传统的思想会让我们每个人产生对生活的一种依赖，而直销就是改变这种依赖，当你选择了安惠，你会不会想，我是在为上属打工，在为上属挣钱？在这里我告你，直销行业是个财富回报倍增的行业，是你的上属给了你一个财富巨大回报的事业信息，我们每个人都要学会感恩，没有你的上属哪来的你！所以说，选择安惠你的思想不改变，观念不改变你是做不好安惠的。（在座的各位你们有没有挣到了钱给上属分一半的）。

4：如何经营直销？直销的经营，就是会议的经营。每一个安惠人都要知道会议经营的重要性。要想经营好安惠，就要懂得会议营销的重要性。我们平时在工作中都会产生一对一的沟通，是还是不是？我想问大家，做为一个新人，你前期工作是去邀约人还是去沟通人？是去和朋友产生交流还是去产生沟通？当你去和朋友沟通的时候，你是否会遇到回避和拒绝？你知道为什么朋友会拒绝你吗？因为你没有更多的掌握安惠的基本技能，去沟通人了，而不是邀约人，沟通和邀约是两个概念。

5：做安惠必须掌握的六个基本技能；

1：熟练分享“我为什么选择安惠”

2：熟练讲解安惠事业

3：掌握与产品相关的专业知识和技能

4：每天静思30分钟

5：每周参加/参与/组织/策划1次会议（专职2次）

6：每月直荐一位特聘经销商

6：四个基本素质：学、做、教、复制（复制领导人）。

7：做安惠其实很简单：就是让自己复杂的头脑简单化，听上属老师的话，照老师指点的去做。

8：经过一个月两个月三个月自己认为安惠很难做，做不好安惠，做不好的原因知道是什么吗？就是太懒，光说不做，呆在家里想安惠不是去做安惠。

9：往往由于我们的专业知识不够，加上自己不够努力，还要经常问老师，我为什么做不好安惠？为什么挣不到钱？在这里我只想告诉你，等你长大了你就知道了，不要问为什么？（给大家讲一个小故事，一个小孩有一天突然问她妈妈，妈妈我是怎么来的？-----------妈妈最后无奈的说，长大了你就知道了。）我们很多的人就是抱着一种，我选择安惠了，把钱交给你了，你就要保证我挣到钱，放弃学习，不去行动，没有行动的行为就是失败。天上不会掉钱下来，即使掉下来也轮不到你，是给那些起的早的人准备的。

10：过于自我的人：有思想的人做不好，没思想的人没有压力。我们平时不去努力不去学习，整天在家里想着自己啥时候能挣到钱，当别人给你提供一个机会的时候，你想的比谁都多，特别是有些人，选择了安惠后，还在怀疑安惠的产品是不是有效果，里面是不是真的有灵芝等等，你都不能相信科学了，更不相信科学家了，一定要等到产品在自己身上看到了效果才能相信，等到效果出现了，又开始怀疑是不是产品的效果，让自己总是处于猜疑的思想中。

11：直销行业是一个经营的行业，是经营系统的行业，不要逼着消费者去当经销商。如果逼着消费者去当经销商，就是违背了安惠公司让您寻找两个值得合作的合作伙伴的原则。我们要把经销商培养成优秀的经销商。

12：态度决定你的发展：“知道自己是给谁干的”吗？

13：新人在与人交流的时候，要多谈健康、多谈安惠、多谈在安惠里的成长。交流就是在与人产生分享，谈“我为什么选择安惠”的感受。

14：在团队中理解的执行，不理解的也要执行。理解的快速执行，不理解的慢慢理解！“我相信你”会理解的。长大你就知道了！

15：人才不是培养出来的，人才是涌现出来的。在团队中我们要让有激情的人多展示自己，舞台属于每个人的，只有提供施展才华的舞台，才会不断的涌现出人才。现在是千里马多而伯乐太少。

16：什么是企业文化?

安惠公司早在五十年代初期，陈惠的父亲陈庭章老先生，就开始种植银耳，那个时候大家能告诉我他能称得上是企业文化吗？（他那是经验，种植银耳的经验）。

陈惠董事长把中国70%的灵芝出口到国外，称之为“灵芝大王”。大家认为这是企业文化吗？（他是智慧，用他的智慧抓住了商机）。通过陈庭章的经验加上陈惠的智慧，形成了安惠的知识文化，如今的安惠是智慧+经验+知识，三者相加体现出来的就是企业文化，就是现在的安惠灵芝文化。“得到了社会认证的----叫文化，没有被社会认同的----叫知识”。安惠现在是不是被社会所认证了。选择安惠你就要读懂安惠，读懂了你才能做好安惠。

17：如果在起步的时候，你认为它是问题，那它一定是问题。以目标为起步的，成功是早晚的事！梦想就是天天在梦里想，眼睛一睁一闭，一天就过去了甚至一辈子就过去了。有了目标你就要按照你的目标去努力，所以说成功是早晚的事。

18：思维是有框架的，思维产生悟性。做事情是没有框架的，任其发展，随心所欲。

19：“练术”是每个人成功的开始，面对众体，我们要学会对症下药。在运作市场过程中，团队管理重要，但是经营团队更重要。如何经营好团队，就要看你的格局和胸怀，这个行业是最复杂的行业，层次参差不齐，思想复杂性太多，要想经营好这样的团队，我们要学会“容纳百川”。

20：安惠事业是从邀约、交流、沟通、合作四个步骤进行的。

交流产生暖流，暖流产生信任，信任产生合作，合作产生财富。