团队，如果想要更好的维持自己的生存，那它的必要条件就是团队凝聚力。因为它的存在对于团队来说，非常重要，能够最大限度的发挥团队的潜能。如果一个团队就连根本的凝聚力都没有，那就无法在当今社会更好的生存下去。

　　那么如何才能更好的提升团队凝聚力呢？

　　1、确定发展目标：目标，是团队发展的基础。只有制定一个合理的目标，才能让团队产生动力。但是在制定目标的过程中，一定要切于实际，只有这样才能更好的发展团队。如果一个团队的目标是模糊，那将无法产生更大的动力去实现。

　　2、层层分解目标：目标的制定，一定要根据团队的各方面能力来制定。如果制定的过高，将无法达成，还会打击团队成员工作的积极性；如果制定的过低，团队成员就会松懈，更容易满足，团队就无法得到更好的发展。

　　3、制定考核办法：在团队中，一定要多多征求团队成员的意见。制定相关的考核，让团队成员了解这个考核的制定和根本，如果制定出的绩效考核只是为了看看而已，那就会大大打击团队成员的积极性，团队也会受到一定的损伤。

　　4、辅导达成目标：团队中，身为团队管理者一定要帮助团队成员一起达成目标，不要只会训斥团队成员的工作错误和效率。如果团队成员没有得到更大的发挥，团队管理者一定要先反省自己。

　　5、丰富业余生活：在团队中，如果一直处于工作的状态，很容易让团队成员产生疲惫感，由此导致工作效率大大下降。所以在工作中，也要尽量的休息，团队管理者可以选择一些成员们喜欢的业余活动。这种活动对于提升团队凝聚力有很显著的作用。