金日直销事业怎么样？好不好？高瞻远瞩的年度战略、详尽务实的部门规划、激动人心的员工表彰、全面的员工成长体系……3月3日，金日直销2014优秀员工表彰暨2015新春工作会议在金日全球运营总部召开，一项项提升公司业绩、激励员工成长的重要举措，让与会人员倍感振奋，相信在全体金日家人们的共同努力下，2015年金日直销事业必将取得新的长足发展。

　　在开场致辞中，金日直销集团总裁李冠华先生强调了直销事业版块日益凸显的重要性，总结了去年11·23金日全球峰会的成功之处，期望公司上下全力以赴，为金日直销家人们献上更精彩的3·29金日全球峰会。同时，公司也将更加关心员工的发展，通过薪酬、考核、培训等系列制度，增强员工工作的满足感、成就感。

　　金日直销事业怎么样？好不好？2014年是令人难忘的一年，2015年将是金日直销的财富年，金日集团常务副总裁、金日制药（中国）总经理张阳辉先生表示，2015年我们要转变思想，抓住机遇，传承孝道、责任，我们要坚持廉洁奉公、勇于奉献的职业道德和操守，坚持与人为善、与人合作的职业心态，严格各项管理制度，加强专业技能和技巧培训，努力为家人们提供优质、高效、文明的服务。

　　金日直销事业怎么样？好不好？金日直销集团董事长李仲树先生首先感谢所有员工过去一年付出的辛勤与努力，勉励大家要有团队精神，不管碰到什么困难、挫折，都绝不轻言放弃，我们的步伐将越来越稳健，我们的前途将越来越光明。针对公司高管、部门主管的工作规划，他多次强调“不能只喊口号，一定要落到实处”；公司也将通过设立董事长信箱、专业培训、晋升制度等系列措施，让员工积极建言献策并分享公司发展的喜悦。