团队中的成员都有着属于自己的才能和性格。在一个团队中，有优秀的人才，当然也会存在一些无能的人才。那么，我们今天就一起盘点一下团队中哪些无能的人才，而且，如果想要发展成一个好的团队，一定要把这些无能的人才淘汰。

　　1、吃里扒外的人：有一些以自己的利益为基础，从公司的资源去获得自己本不该有的利益。这样的人在公司内工作，就是一个严重的隐患。不仅团队的所有成员都不信任你，而且自己的未来将会一片渺茫。

　　2、不爱学习的人：一个人如果想要更好的发展，必然要通过后天的学习来增强自己的各方面能力。如果自己的知识库仅限于几个方面，那么自己的生存之路就无法稳定，早晚都会被热爱学习的人所替代。

　　3、斤斤计较的人：俗话说，有舍有得。如果一个人只在乎眼前的利益，然而对自己长远的发展和未来不做考虑，那么你就会成一个斤斤计较的人。在人际关系方面也会越来越窄，自己的出头之日就会离自己越来越远。

　　4、过多心机的人：每个人在社会上行走时，一定要小心谨慎。因为社会上存在心机的人太多，一不留神就会陷入深渊。那么，团队难免也会存在这样的人，如果用心机去对待人、对待工作和团队，那么自己就无法获得自己能够拥有的。

　　5、太势利眼的人：每个人多多少少都存在一定程度的势利。但是一定要控制势利的度，如果多度的势利就会被他人瞧不起。同时，想要在团队更好的发展，一定要靠自己的努力，而不是通过其他的门路。

　　6、缺乏激情的人：团队成员如果想要更好的发展，就必须要保持一个激情的态度去对待每一件事。如果一个没有激情的人、死气沉沉的人，终究不会有一番大事业。