当今时代，团队成为了社会的主要话题。那么团队是一个什么东西？为什么它能够成为所有人的话题呢？那么重视团队又能产生怎样的作用和意义呢？其实，大家一直谈论的团队，不仅仅只是团队这个整体，而是团队的合作、团队的重要性。在现实生活中，团队就是有一个领导人，诸多成员，一起努力追求同一个目标。

　　团队的影响是不可估量的，所以每个人都很重视团队。但是团队在现实中总会存在一些问题，例如：成员技能差、价值观不同、目标不同、对团队充满了负面情绪等等。这些问题都能降低团队的效率。那么如何才能提升团队执行力的主要源动力呢？

　　1、团队树立激动人心的目标：在团队中，应该制定一个合理的、科学的目标，让整个目标都呈现出清晰的状态，只有这样才能让所有成员知道实现目标的进度和程度。当然制定目标时，一定要注意在符合实际的情况下，建立一定的挑战性。

　　2、具备一批能完成目标的团队成员：每个人的力量都是有限的，所以在团队中就要分工合作。每一个工作岗位都需要不同专业的人才，只有保障每个人的能力，才能让团队进一步发展，才能更高效的实现目标。

　　3、拥有良好的制度保障：在团队中，制定奖励制度是非常有必要的，因为这样才能保障团队士气，才能更好的留住优秀的团队成员，同时还能提高团队成员的积极性。

　　4、创造和建立相互协作的科学制度：在团队发展的过程中，一定要借鉴好的工作方法，弥补自己团队的不足，从而提高团队的工作效率，只有这样才能更好的保障团队目标的实现。

　　如果想要一个团队实现目标，一定要激发团队成员的动力，只有这样，才能让他们更好的工作，更有积极性，才能更大程度的获得成功！