如何平衡家庭和事业的关系对于大多数做事业的朋友而言都是个难题。

　　常常回家晚了，家人把饭菜热了又热？常常周末与节假日不能与家人在一起？我们在忙些什么？为什么忙？有什么进展？影响了哪些利益相关方？在事业忙碌的脚步匆匆之中，我们来不及与家人沟通这些经常困扰他们的问题，让他们在变化越来越快的世界里常常为我们担心，甚至急躁或抱怨。而这些表达也会让我们的身心更加疲惫。

有没有什么工具能够帮助我们处理好这个平衡？送一本企业社会责任报告，让家人知道你在忙些什么，以及为什么忙，会产生意想不到的效果，帮助我们处理好家庭与事业的平衡。

2008年，无限极发布了首本企业社会责任报告，向社会公布企业的责任实践，让读者了解到企业在过去一年中为什么做事，以及事情对于相关方面的影响和结果。从2011年起，无限极将报告送给每一位员工的家人，让家人了解员工工作的意义，成为工作最强有力的支持者。

“以前不了解孩子的工作内容，看他整天那么忙，有些不理解，看了报告之后才知道，原来他做的工作这么有意义，他服务的是一家这么有责任感的公司，我们应该全力支持！”

无限极的一位员工，由于工作性质经常出差在外，为此家人十分不理解。当看完报告后，家人发现了儿子工作的“责任”意义，了解到无限极的“责任”实践，感受到了责任的价值，对儿子的工作也更加支持。

还有一位在外地工作的员工，坦言一本报告帮助解决了远在他乡的家人的担心，并且获得了家人对他努力工作的鼓励。

一个新进员工的父亲李先生收到报告后，也表达了自己对报告价值的认可：“报告记录的是无限极对品质的专心、对健康的热心、对员工的细心、对伙伴的用心、对环境的尽心、对社区的爱心、透射无限极‘思利及人’的责任之心。”

通过报告中披露的品质、健康、员工、伙伴、环境、社区六大方面的详尽数据，可以看出无限极如何对待它的利益相关方。正是这些区别于漂亮的财务报告，和铺天盖地的品牌广告的数据，让有责任感的企业形象在家人心目中建立，让员工更自信，让家人更放心。

没有员工愿意服务于一家缺乏责任感的企业，没有伙伴愿意与缺乏责任感的企业合作，更没有消费者愿意购买缺乏责任感企业的产品。每年度的企业社会责任报告成为了让家人了解、获得家人支持的良好沟通工具。

《无限极2012年度企业社会责任报告》即将于4月20日发布，赠送员工家人的行动还将继续保持。