不管是什么事情，都不少了沟通，可以说沟通是一个大学问，如果说不好那么就会引起一些误会和矛盾。沟通在团队之间充当着不可缺少的桥梁，没有沟通就不会有优秀的团队。如果团队缺乏沟通，那么就会有矛盾的产生；如果缺乏矛盾，那么就让成员之间出现隔阂；如果缺乏沟通，那么就会影响整个团队的正常运作。良好的沟通需要预防三个误区，具体看下面的详细介绍。

　　一、对上沟通没有“胆”　　很对人在沟通上比较胆小，怕自己说出来会被别人否定或者是被人笑话，所以就把自己所有的想法憋在心里，这样别人就无法了解你在想什么，就会把所有的事情变得繁琐。其实把自己的想法大胆的说出来，可以让别人更加了解你，同时如果有什么错误的或者是需要改进的，别人也可以给你纠正，让你不停的进步。在直销团队中，如果你不把自己的想法说出来，那么是永远不会有进步的。　　二、平级沟通没有“肺”　　如果与平级的人沟通时，缺少知心知肺的沟通的话，那么很容易引起猜忌。如果感觉自己高人一等的与别人交流，那么会容易让人感觉不快，以后与你沟通时会存在结缔，觉得你这个人看不起人或者是自命清高，所以平级之间的沟通需要平等，知心知肺的沟通才能赢得他人的好感，这样才有利于团队的发展。优秀的团队，沟通是极为重要的，平级之间的沟通状态良好有助于团队的建设和发展。　　三、对下沟通没有“心”　　如果你的上级总是用命令的口吻和你沟通，你觉得你心里会舒服吗？会自愿去把失去赶快完成吗？相信很多人如果遇到这样的上级那么心里肯定会有逆反心理，做事没有效率。上级走心的与下级沟通，可以让下级更加乐意去完成事情，并且这样的上级更加值得信任。通过走心的沟通，不仅有助于上下级之间的交流，同时有助于上下级之间的信任感，充分发挥团队的精神。