团队的成就从何而来？相信对于这个问题大家都会回答成就来源于团队的力量，那么怎样的团队力量才能得到“高绩效”呢？其实想要获取较高的成就，不一定要看团队的规模，而是要看团队成员的力量、团队对未来的规划以及团队合作的精神，那么下面就为大家介绍团队的“高绩效”是从何而来的吧。

　　1、人心所向的团队价值观　　团队中每个人都有自己的思想，但是只有团队朝着共同的方法才能更好的实现目标，获得更好的成就。团队中往往有一些人与大多数人的思想背道而驰，这样的让你即便的能力再强也是不可控的，这样无法让这个团队团。只有每个人都具有共同的价值观，朝着共同的方法前进，才会让团体获得更多的成就。　　2、“现在与未来”的准确定位　　没有目标漫无目的的运作只会让团队力量分散，无可是从，这样是不可能让团队有良好的发展，特别是直销团队。在团队建设的开始时，团队就不应该准确定位现在和未来的目标，这样每个人的心中就会有一股力量，知道该往哪个方向前进，这样才能创造良好的成就。　　3、系统思考的良好习惯　　遇到困难就逃避找借口的人往往是整个团队中工作效率最低的一个，如果在遇到困难时选择寻找解决方法的人往往是工作效率高的。团队的领导者应该培养成员们养成系统思考的习惯，即便是遇到再大的困难，也会寻求解决的方法，这样不仅可以提高成员的综合素质，还能提高团队的综合力量。　　4、“真诚、团结、宽容、无我”的协作精神　　团队精神是是支持团队发展的一种强大的力量，真诚是现在发展不可或缺的一个条件，团结让力量更加强大，宽容让团队更加和谐，无我让团队更加无私。这样的团队相信是极为强大的，即便是在竞争如此激烈的现在这样的团队也能赢得良好的成就。