是什么促使团队的建设和发展，是正能量，充满正能量的团队通常情况下都会发展的更加顺利，更加快速，有很多团队就败在正能量上，如果团队中充斥着负能量，那么最终只会走向失败，那么哪些负能量会让一个团队走向失败呢？下面就为大家一一列举。

　　1、抱怨　　抱怨是杀伤力最大的负能量，也是辐射面最广的负能量。如果团队中的成员遇到什么不顺心的事都开始抱怨，这样很容易影响周围其他正常工作的人。抱怨是一种很容易传播的负面情绪，抱怨的态度会传染，如果一个团队都沉溺的消极的情绪中，还能发展的好吗？　　2、消极　　消极是一种最容易动摇军心的负能量，如果有人用消极的态度做事，你觉得他会把这件事做好吗？消极的人内心往往都是比较弱的，并且执行力也不强。如果团队中有消极的人，会影响整个团队的氛围，让其他人在为目标奋进的时候，有一个人消极对待，那么这样只会扰乱其他人的情绪。　　3、浮躁　　浮躁是团队中最耐不住寂寞的负能量，有些人急功近利，想要在短时间内完成某个任务，出现浮躁的情况，这样的人做事一般都比较不踏实，这样的人会破坏团队的协作进而计划。　　4、冷淡　　冷淡是最容易演变成办公室冷暴力的一种负能量，团队合作中需要共同的协作，特别是在直销行业中，如果团队中有人冷淡的处理某些事情，总是会让人感觉不舒服，长久以往如此就会发展成为冷暴力，不仅让同事之间的关系疏远，更是影响整个团队的发展。　　5、妒忌　　妒忌是一种最容易禁锢自身发展的负能量，在社会中总是会有人比你厉害，你总不能每次都有妒忌的心里吧，容易妒忌的人往往会忽略发展自身来超越别人，这样就极大的禁锢了自身的能量。