优秀的团队是企业成功不可缺少的一个条件，团队的合作有助于更快更好的实现目标，更快的取得成功。那是往往有一些因素让团队走向失败，下面就为大家分析一下团队失败的几个重要因素，希望能够帮助到需要团队建设的人。

　　1、盲目崇拜社会关系　　有很多人都认为自己的关系圈子越大，团队的发展就会越好，但是关系并不能取决于团队的成功，具备坚实的团队力量才是硬道理，用自己的人际关系来发展团队是无可厚非的，但是最主要的还是团队自身硬件过硬。　　2、企业支柱亲信化　　中国人的企业中，常常会有亲朋好友在其中谋有一些领导的职位，其实这样非常不利于企业、团队的建设和发展，亲戚关系会在整个团队的管理和发展中起到不利的影响。　　3、面子大于真理　　面子不能当饭吃，尤其是在直销行业中，销售行业如果死要面子，那么就只能活受罪了。想要做好销售行业，那么就应该明白面子不是多大点事。　　4、知人而不自知　　有些人可能很清楚别人的发展方式以及别人的优势和弱势，但是却看不清楚自己在行业中应该如何发展，不清楚应该坚持什么，或者是哪些方面需要改进，导致团队建设的停滞或者失败。　　5、习惯性信用缺失　　诚信是在做生意中最看中的一点，如果你言而无信，那怎么会有客户相信你，诚信可以让你在激烈的竞争中获取一定的成功。　　6、阶级斗争企业化　　每个团队的成功少不了团结，如果团队的内部不团结，常搞一些阶级斗争，这样只会破坏团队的凝聚力，团队的每个人各怀鬼胎，这样的团队只会是一盘散沙。　　7、完美主义群众化　　完美主义有时候是好事，有时候也是一件坏事，追求完美的老板总是会给自己定下较高的目标，过于挑剔、眼光过高会让团队的目标不易实现，成员们备受责备，会让成员们的信心大打折扣，从而影响整个团队的发展。　　8、不学无术　　每个团队如果想要进步，那么就少不了学习，在激烈的竞争中想要获取成功，就应该了解这个市场需要的是什么，如果只是沉溺在自己的圈子中，老化的知识，封闭的信息，只会让你在激烈的竞争中淘汰。