当今时代，想要打造吃一直高绩效的团队，并不是一朝一夕能做到的。想要打造一个高绩效的团队，首先要从每一名团队成员做起。他们就是团队能力的核心，为团队的成功付出不同的努力。作为团队中的一员应该如何去帮助团队成为一只高绩效的队伍呢？

　　一、学会欣赏、懂得欣赏　　在团队中，总会遇到这样的情况，将自己的团队伙伴作为竞争对手，羡慕他人的能力，而产生自卑心理。这时候，你就需要把自己的心态摆正，以正确的眼光对待他人，学会欣赏他们的长处，从而补缺自己的短处，不断改掉存在的缺点，让自己的能力进一步提升。　　二、尊重团队任何成员　　尊重没有任何之分。它是一种在团队成员交往时的平等心态。在团队中的每一个人都是追求自我发展的，虽然在自己发展的道路上，会形成各种的价值观，即使每个人的价值观不同，他们依然都是渴望尊重的。要学会尊重别人的想法，也许别人的想法没有你的优秀，你也要学会去倾听，在倾听的过程中去提出它的不足；要学会族中所有人付出的努力，只有这样团队才能得到最大的发展。　　三、信任　　信任是成功的基石。如果在团队中最起码的信任都做不到，那团队就无法进行高效的合作。它是一种激烈，一种力量，让团队成员在面对困难和压力时，获得更多人的鼓励，最终去克服、去摆脱一切问题。当你去信任他人时，别人也以同样的方式去待你。对你今后成长的道路，有着很大的作用。　　如果想要成功，说难不难，说难也难。一切都在于每一个人想不想成功。团队如此，要看你的团队具备不具备所拥有的能力、心态和素质。当你的团队成员能拥有90%的时候，你就会发现团队在不断进步。