当今时代，团队精神越来越被看重，团队是怎样的呢？它不同于群体，群体只是一个死板、机械的组合。而它是一个有共同目标，团队成员互相依存、互相影响，集体用合作的关系来追求成功的团队。一个真正的团队，会在团队成员齐心协力下成绩骄人、蒸蒸日上。　　团队精神是互帮互助，齐心协力，所有成员为了一个共同的目标坚持奋斗到底的精神。一个团队如果想要发展、强大，就必须要有一种团队精神作为支持。例如：一个直销行业，如果没有团队精神，那它就不能与传统行业相对比；如果没有直销员的共同奋斗和努力，那直销就不能立足社会，服务大众。

　　在团队中，我们必须具有团队精神，但是这种精神不是人人都能具备的。它要求每一个团队成员为了团队的生存、发展、荣誉等，奋力拼搏。虽然不能让每个人天生都具备这种精神，可对于人来说，团队精神是可以培养的。如果人人都能具有团队精神，何愁团队不成功呢？

　　团队精神有怎样的重要性呢？　　1、推动团队的发展和运作：在团队精神的影响下，团队成员之间就会产生关心、帮助等各种行为，就会自觉地维护团队的集体利益和荣誉，从而推动公司的全面发展。　　2、控制力：团队精神可以产生一种特殊的控制功能，去约束规范，控制职工的个体行为。而这种控制并不是硬性强制，而是对职工的短期行为改变成长远的价值观和长期目标等各方面的控制。　　团队领导者会为了团队而不断的思考，怎样去激发团队的合作精神。领导者会首先确定团队成员的特制，因为组织一个好的团队，是激发团队合作精神的起点与关键。团队成员的特制主要注意以下几个方面：能力、忠诚、态度、精神、信心、意志力等。在选择好团队成员后，首先要做到的是信任所有成员，用心去交流讨论，跟他们紧密合作。只有这样团队精神才能更好的被激发出来。