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团队中的九种角色
发布时间:2015-12-21
面对繁复的工作时一个人的力量是有限的,团队的力量是无穷的。想要完成既定的工作目标,就要明确自己在团队中所处的位置,扮演好自己相应的一种或者多种角色,与团队中的队员相互配合,才能体现出自己最大的价值,为完成团队目标做出的一份贡献。团队中都有哪些角色?分别在团队中有什么样的作用?下面小编为您一一介绍。
团队角色①:实干者
实干者性格相对内向,处事风格保守,但工作中积极努力,有较强责任感,计划性强,效率很高,可靠性强,对团队非常忠诚,会根据团队的需要完成工作,是完成团队目标不可缺少的力量。
团队角色②:协调者
协调者通常处事客观、冷静,有很好的自控力,同时有一种感召力,能快速的发现团队中每个人的优势,善于协调团队中各种错综复杂的关系,喜欢心平气和的解决问题,是团队中的调节剂。
团队角色③:推进者
推进者通常有着明确的目标,高度的工作热情和成就感,办事效率很高,遇到问题总会想办法解决。推进者常常是行动的发起者,同时也是一名高效的管理者,即使在压力下工作还是精力旺盛,是团队快速行动的最有效成员。
团队角色④:创新者
创新者的特点在于拥有高度的创造力,思路开阔,观念新,富有想象力,经常想出新点子,在团队工作开始启动或陷入困境时能够另辟蹊径,从而打开局面,推动团队工作的发展。
团队角色⑤:信息者
信息者性格外向,充满好奇心,思维敏捷,能敏感地捕捉到外界的信息,同时也是天生的交流家。信息者适合做外联和持续性的谈判工作,善于搜集信息分析情况,从而对事物有理性而准确的判断。
团队角色⑥:监督者
监督者通常比较严肃、严谨、理智,遇事冷静,每做一件事情都要谨慎思考和判断,能够做出最精确判断。监督者善于分析和评价,善于权衡利弊,选择方案,往往使团队在关键性决策上做出正确判断,最终获得成功。
团队角色⑦:凝聚者
凝聚者通常性情温和,敏感,在意自己带给他人的感受,同时与他人合作的意识非常强。 凝聚者善于调和各种人际关系,善于化解团队中的矛盾和冲突,促进团队成员之间的合作,鼓舞团队士气。
团队角色⑧:完美者
完美者具有一种持之以恒的毅力,做事非常注重细节,遵守秩序,尽职尽责,力求完美,追求卓越。完美者会按照预期一步步准确的完成团队各阶段的工作,抓住团队的工作节奏,坚持不懈,为团队目标奋斗到底。
团队角色⑨:技术专家
技术专家通常对工作诚心诚意、主动性很强、甘心奉献、为自己的专业感到自豪。技术专家在团队中会给予专业的技术支持,从而使团队顺利克服技术上的难题。
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