想要打造优秀的直销团队并不是一件简单的事，也不是一朝一夕就能打造出来的，优秀的团队需要具有才能的领导带领才能发展的更好很远，需要怎么样的人来领导才能让直销团队取得优异的成绩？

　　关怀——对人感兴趣

　　关怀这两个字说出来给人的感觉就是温暖的，知道如何关怀别人的人都是深受大家喜爱的人。与懂得关怀的人一同共事是一件愉快的事，如果你的领导知道真正的关怀员工那么这样的公司工作氛围一定不会差。有很多领导过于追求利益绩效，不懂得关怀员工，这样员工就会出现逆反心里，不愿理真心实意的为领导工作，这样的团队能发展的好吗？

　　欣赏——尊重人

　　尊重是人与人之间相处最基本的礼貌，如果连最基本的礼貌都没有那么还有人愿意与你交流，做朋友吗？当然不会，如果一个领导不知道尊重员工，那么员工是否会愿意股从命令呢？怎么会愿意高质量的物完成任务呢？只有懂得尊重的人，才会得到别人的尊重。

　　言语表达——肯定人

　　小时候你考了100分，是不是想迫切回到家希望得到爸妈的肯定呢？得到肯定是每个人内心都十分喜爱的事，得到肯定会让人做事更加认真努力。一个领导应该学会肯定别人，这样往往能够增加员工的自信心，让人做事更加有激情。

　　领导——影响他们

　　作为领导者，不仅要与员工建立良好的关系，得到员工的信赖，同时还要学会如何去影响他们，让员工去改善自己做的不足的地方，鼓励员工学习进修，这样的团队才会成长发展。影响并不是让别人对你言听计从，作为领导就应该学会如何与员工沟通，巧妙的指出哪里不足应该改进。