有句话说:『成功必需要坚持，但坚持并不一定成功』，也就是伙伴在从事直销事业坚持的过程中必备的心态与方法、技巧才能坚持到最后的成功，直销事业里又有一句圣言:『没有不适合做直销的人，只有找不到方法的人』，直销最迷人的地方就是人人都可以来经营，不管任何条件、学历、背景、经历、家世均可来经营，当然除了年龄以外，没有任何的条件限制，自己要经营或要推荐他人来从事直销都有成功的机会。

    「选择比努力更重要」，很多伙伴一生当中，非常的努力却不一定会有好的结果。不管是上班族、自己当老板经过环境的磨练都有这样的感触，同样的努力的工作，为何会出现这种天壤之别呢？

    也就是说，伙伴如果选择的行业不适当，即便付出一生的努力，也很有可能没有理想的结果! 应该如何做出抉择，才不会使我们一生努力付诸东流呢? 这当然需要经过了解、分析、比较、评估，最后再做出最佳的判断决定。

    勇于改变，机缘到了，伙伴选择对的直销事业来创造我们的成功人生，改变后的选择更是要坚持，有个很有趣的故事:

    有一个人非常喜欢钓鱼，甚至于喜欢到比任何事情还重视，尤其冬天一到，他就很沮丧，因为所有的湖面都要结冰几个月。

    有一天，一个朋友告诉他可以在冰上钓鱼。

    他说: 太棒了!明天一大早我就要去钓鱼。

    第二天．天刚亮，他就拿着所有的器具，来到一个平滑的冰上，他用斧头在冰上凿开一个洞，给鱼钩上饵，把鱼线抛下去，然后耐心地等候。

    他钓了两小时，没有一条鱼上钩，突然，背后传来的一个响亮、低沈的声音打破了宁静。

    「这里没有鱼!」他毫不理睬那个声音，继续钓他的鱼。大概一个小时后，他又听到那个声音。

    「这里没有鱼!」

    他已经几个月没有钓鱼了，所以他不会轻易的放弃。继续盯着鱼线，耐心地等待鱼儿上钩。又过了一小时。

    「这里没有鱼!」

    这时他不能不再不理睬这个响亮的声音了，他双手抱住头，很谦卑的问: 「您是上帝吗？」

    「不是，我是溜冰场的经理。」

    以上的故事我们非常赞同他的坚持，但是在坚持之下还是要有方法、技巧来改变我们往成功的道路上。

    伙伴已经选择直销事业在坚持的过程中需注意的事项:

    正确直销事业的价值观

    直销是一份大事业，把自己当做老板的心态是很重要的观念，而直销事业可以做到多大? 完全看伙伴的格局、定位，有多大的格局就有多大的事业，这是一种很正确的价值观，更能创造出伙伴的事业。

    乐在直销事业的工作 

    伙伴能够在自己真心热爱的领域发展事业，每天就都会有动力出门开拓市场。工作不会再令人望之却步，反而是一心想要有行动力来开市场接触客户，并且希望参与团队、伙伴各项聚会、训练。每一天也会变得饶富兴味，有如冒险般，不会视为开市场营销是件苦差事。 

    抱持热忱――简单来说，就是找到自己喜欢的事业，愿意在这个直销事业上拥有优质表现，把最热忱的心态表现出来。

    迎战逆境――伙伴在坚持直销过程中的某个阶段，一定会遇到严苛的逆境。逆境可以让人更坚强、更投入，也可能会让人丧志、怯懦。有一点压力才有动力，把自己面对的逆境当作动力，伙伴寻回对投身直销领域的热忱，并且下定决心度过难关，继续迈进。 

    时时学习――每会必到、每到必会、每会必带伙伴来，伙伴必需每天不断提升专业知识和技能，才能占有市场，拓展事业。 

    伙伴间的信赖关系 

    小成功靠自己，大成功靠团队，直销是以团队运作的事业，少了其他伙伴的协助、友谊和善意，是绝对无法成功的。要尽一切努力和团队伙伴建立稳固关系，不论是自己的上级、下季、旁部门。要让所有团队伙伴知道，不论在什么情况下，自己都是绝对值得信赖的，一定会善尽自己的特色来帮助其他伙伴。 

    与团队伙伴的关系――首先要让伙伴放心、信赖自己。如果与团队中所有伙伴都能充分沟通，不仅能够减少彼此的误解，才能产生借力的效果，还能够营造团队的稳定性和团队精神。尽可能帮助其他伙伴达成目标，如此，伙伴不仅会更尊重自己，假以时日伙伴也会找机会回报。

    与上级的关系――真正的重点应该在于，竭尽所能请上级辅导，该怎么做才能有效发展自己的直销事业。养成定期和不定期与上级讨论回报的习惯，如果双方能够有效对话，就可以让上级发觉适切方法，帮助伙伴继续进步。 

    坚守成功的信念 

    伙伴对直销事业抱持信念，并且认为这就是正确成功的理念，就要投入百之百的努力。要有坚持的勇气，即使遭受各种纷扰，还是要支持自己的信念，达到团队上级对自己的期待。 

    择善固执――伙伴自己要有更坚定的心去达成目标。因为事业是自己的，坚持下去，下级伙伴都仰赖你，也仰赖自己的付出，所以不要让伙伴失望。现身在工作岗位上，并且信守承诺，这是上级应尽的责任。 

    全力以赴――直销是一步一脚印做出来的，没有理论所以不是虚应故事。所有的行动都要全心投入，尽可能让自己胜出。任何事情都存在风险，不过，全力以赴会让自己受到注目。即使是失败，也是一种经验，也宁愿是拚尽全力后败下阵来，再从新来过，不要事后再坐下来纳闷，自己当初为什么不再努力一些。 

    以身作则――基本上，就是不论在什么情况下，都要坚守自己的岗位，并且发挥全力。 别忽略对伙伴的影响，无论是否喜欢，所作所为都将成为下级仿效的对象。伙伴会从上级身上寻找可行的讯号，上级的一举一动都会影响团队的步调。若是伙伴知道上级会敷衍，伙伴也会把这种作法视为可行之道。

    若是上级曾说谎，伙伴当然也不会诚实。同样的，若上级勇于挑战不合时宜的旧规，伙伴也会乐于尝试。

    身为上级随时要站在第一线的市场开拓来带动团队伙伴的行动量。有趣的是，问题常出在自己身上，如果伙伴行动量不足或业绩不佳，先不要对他们严加训斥，而是先审视自己是否已清楚辅导、以身作则带头做、是否赋与足够的资源，以及是否给与足够的相关训练？最终可能会发现自己才是问题的祸首。

    勇于承担责任，每当问题发生，每个人喜欢推诿卸责，这或许是人类的本能，没人愿意成为众矢之的。但一个领导者应该知道何时该挺身而出，扛起责任。

    有位管理大师说:「今天的问题之一是，有太多人根本就恨透了自己的工作。幸福的秘诀不是赚进多少财富，是在于工作的质量以及工作带给自己的感受。所以要找出自己热爱的工作，全心全意投入，我一定会支持你。」

    当然有工作的热忱及全心全意投入的话，要不成功都很困难，除了有工作的质量，找出自己热爱的工作，又可赚进财富。直销事业是以人打出来的渠道，每一位伙伴都有自己的想法，而且是非常主动与机动性的行业，所以难免挫折感会比较多。

    有一句俗语说:『戏棚下站久就是你的』，也就是凡是坚持到底最后，成功就是伙伴自己。直销事业不是一年半年就可以飞黄腾达，必须要用行动一步一步的往前迈进，坚持到最后的心态必需要具备。