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信愿行奖金制度详解

发布时间:2015-09-16

一、申请条件:
1、需要有个合格推荐人的推荐;
2、有效身份证复印件;
3、农行卡复印件;
4、最低消费188 pv。
 

二、加盟商的权利:
1、优惠权:可以享有按pv值28%的优惠使用信愿行产品的权利;
2、经营权:从此你可以经营信愿行公司的所有产品,享有经营权;
3、拓展权:可以享有开发业务、拓展市场的权利;
4、继承权:因为信愿行是稳定、永续发展的公司。
 

三、市场营销计划内容:
共有五种奖励:(一)零售利润回馈;(二)市场开拓奖;(三)组织管理奖;(四)换油责任奖;(五)福利奖。


(一)零售利润回馈(没有零售的计划不是稳健发展的计划,是短命的计划):
按PV值的28%回馈现金到农行卡上,按PV值的45%计入网络业绩(条件:1、二星级以上会员;2、当周至少有一对碰奖。紧缩14代)自动滑落小区。
例如:您零售(或自用)836PV的产品(零售报单最好以418PV为一单报,45%正好是188PV)
本期报836PV零售×28%=234.08元现金进到农行卡里
                ×45%=376PV(报在右区)与左区的2个188PV碰2碰 
 

                    您
上期余额2×188=376
 836元×45%=376 
(含2×188 )
 

              碰两碰    2×40=80元
 

注:信愿行公司采用直零结合的销售方式,从一星会员到五星会员均直接享受按pv值28%回馈(从源头杜绝了打折卖货),同时按PV值的45%计入网络业绩。(我们有好多从事这行业的朋友都会有一个共同的感受,那就是您的亲朋好友买产品,不会让您挣一分钱的,您还要加上售前售后服务,搭上电话费、车马费。那么今天我们卖信愿行的产品,不会让我们尴尬,因为我们的老总,非常内行,他知道我们的困惑,知道我们的需求,按45%计入网络业绩,没有人跟你算计这45%是多少,避免造成无偿服务,非常人性。)

 

另外,由我们的产品决定的,我们的市场是个不断重复消费的市场,拿我们的必需脂肪酸来讲是我们每天都必须补充的,可以长年累月的食用,会产生巨大的重复消费的市场的,还有烹调油,每4小时就重复消费一次,早晨做菜消费一次,中午做菜又消费一次,晚上做菜又重复消费一次,这是其他公司很难比美的,这巨大的产品优势,让我们的业务员每月的重复消费的收入就很可观的。

 


 

(二)市场开拓奖(核心奖项):1:1人性化对碰(即188pv:188pv)
1、加盟等级
一星会员    二星会员    三星会员    四星会员    五星会员
2、加盟金额(188pv起步、一点多单)
一星会员    二星会员    三星会员    四星会员    五星会员
1×188      4×188      8×188      24×188     54×188
188pv        752pv      1504pv      4512pv     10152pv
 

注:信愿行事业就是给普通人提供,零风险、高回报、高保障,以小博大的创业商机的。
信愿行采用的人性化的奖励制度,单子小、起步低,四两拨千斤。可原点升级,没有任何压力,可轻松创业。做生意的最大的拦路虎是投资,一份投资,一份风险。
可大可小,人人可为,挣钱不受限制,适合的人群广;可原点升级补单,先根据自己的实际情况定位,选择级别,规避其它奖金制度的弊端一次定终身(定位决定收入):定位低了,万一一不小心做大了,就损失惨重;定位高了,家里一堆货,看着又上火,一旦做不下去,赔了夫人又折兵。
在信愿行您可以根据自己的运作情况,网体发展情况,甚至用自己挣到的钱补单升级都可以,这与目前高压力状态的社会环境,形成了鲜明的对照,非常轻松。
 

3、对碰计奖金额     
一星会员    二星会员    三星会员    四星会员    五星会员
40元       40元        40元        45元       55元
注:公平公正合理的奖金分配制度,按定位的等级来决定每次的对碰奖金收入,公开透明(报完单马上在管理窗口就有显示),多劳多得,少劳少得,不劳不得。
例如:1—3星会员:假设每碰100碰×40元=4000元
         4星会员:假设每碰100碰×45元=4500元
         5星会员:假设每碰100碰×55元=5500元
 

4、每周封顶的数量
(1)每周碰对封顶的数量
一星会员    二星会员    三星会员    四星会员    五星会员
14碰       56碰        112碰       280碰      700碰
注:封顶是所有双区制公司的安全阀(如没有封顶,再有诱惑力,再挣钱的制度都不能做),同时,又是上下调控实现均富制的阀门。按级别封顶,封顶后的业绩自动归零。
(2)周大区剩余业绩保留
一星会员    二星会员    三星会员    四星会员    五星会员
2600pv     10000pv     20000pv    50000pv     100000pv
5、每周最高利润回馈
一星会员    二星会员    三星会员    四星会员    五星会员
560元      2240元      4480元     12600元     38500元
6、每月最高利润回馈
一星会员    二星会员    三星会员    四星会员    五星会员
2400元      9600元     19200元    54000元     165000元
7、年最高利润回馈
一星会员    二星会员    三星会员    四星会员    五星会员
29200元    116800元    233600元    657000元   2007500元


(三)组织管理奖:
条件:1、二星级以上会员;2、当周至少有一对碰奖(对于真正做事的人并算不上条件,这是给那些不劳而获的人设的。)
组织管理奖:凡是具备以上条件均可获得直属一代市场开拓奖的10%。
 

 

注:组织管理奖也可以称为伯乐奖,也就是公司对你为公司开拓市场的回馈,
例如你帮助王先生每周赚到1万元,你只须有一碰公司就会另外从自己的利润当中拿出10%奖励给你1000元;王先生一个月4万元,你就得4000元;王先生一年480万元,你就得48万元;那么2年、3年、…,一共多少钱?培养一个就给你一个10%,两个就给两个10%,你觉得合理不合理?这就是信愿行给你的保障,给你的一个承诺,你开发的市场永远属于你,开发的越多得到的越多,这是不封顶的。很多人听到这里可能已经不敢相信这是事实了,但没看见不代表不存在,没去过的地方不等于没有这个地方,对不对?大家都知道,在我们身边就有很多人拿到了。有人开玩笑的说:找个好合作伙伴,比养个好儿子都受益。

 

 

(四)换油责任奖:4%
条件:1、二星级以上会员;2、当周至少有一对碰奖(按责任消费金额的4%可紧缩14代)
责任消费的条件(当同时具备以下两个条件):
1.累计奖金收入超过3000元;2.当期(周)奖金收入达到1000元者;
由公司按奖金额的5%电脑自动扣作责任消费(可领取相应产品);每期最高封顶1000元。
责任消费的4%作为换油责任奖发放
有收入就扣,没有收入就不扣,非常人性。


(五)福利奖(按工资收入排名)
按年度(1月1日至12月31日)计算:
1、年度累计奖金10万元,可获得国内旅游奖励;
2、年度累计奖金20万元,可获得价值5000元左右电脑或数码产品的奖励;
3、年度累计奖金30万元,可获得国外旅游奖励;
4、年度累计达到50万元 ,可获得夫妻同游的奖励;
5、累计奖金150万元,可获得高级轿车的奖励;
福利奖励按年度计算的,当年未达到的,可按50%计入次年累计。
例:本年度累计奖金8万元,不够资格。可申请次年累计按4万累计下年度,下年度再6万即可享受10万即可享受国内游。

 

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