三八妇乐奖金制度

　　一、消费者

　　消费量;(1元=1PV)

　　A.240PV; B. 720PV, C、2400PV. D.6000PV《45天内可完升》

　　1、消费奖 1∶2或2∶1=60元 ; (左边一个240：右边2个240就拿奖金60元)

　　曰封顶;

　　A、200元; B.、600元; C、2000元; D、5000元 2、互助奖 ：分享上面50%(分别为上面笫2层、3层、4层消费奖的10%,15%.25%平均分配)。(按照接点关系拿)

　　二、VIP

　　A.240、B.720、C.2400、D.6000的消费者同时多购2000pv产品可额外享受VIP待遇：

　　1、层碰;当层(1：1)1000元,无限层;(在你的双轨网的伞下同层出现左边一个2000PV的VIP;右边一个2000PV的PIV，您就拿1000元层碰奖，一直拿到无限层) 2、全球一条线共享奖即每人享受在你前面注册的100个 VIP会员的每个层碰的5元钱(假如这个100个VIP会员每天都只有一个层碰，那么您就可以拿到当天100碰*5元=500元)。

　　三、批发代理：

　　VIP会员有资格从事批发代理，每次订货5000元起(1：2配货、且按5000元货的PV值的60%(3000PV)计入业绩);业绩用于计算批发奖金(业绩永远累积)。

　　奖励一：销售提成

　　销售提成奖：个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)。

　　级别 见习主任 主任 见习经理 经理 高级经理

　　业绩 6000 36000 10万 30万 60万

　　提成 10% 20% 26% 32% 38%

　　说明：你直接推荐两个批发代理，你就是一个见习主任，就可以享受批发奖金，在你直接推荐的团队里，总业绩累计达到60万PV的时候，你就是高级经理，就能享受最高的批发奖金，直接推荐一个批发代理就可以拿到1040元批发奖金。如果你伞下的见习主人推荐一个批发代理，(见习主任拿10%，而你拿28%)

　　奖励二;管理提成;(按合格高级经理计算)

　　管理级别 区域总监 全国总监 一星董事 二星董事 三星董事 四星董事 五星董事 高级经理

　　部门数 1 2 3 4 5 6 7

　　1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%

　　2 5% 5% 5% 5% 5% 5%

　　3 5% 5% 5% 5% 5%

　　4 5% 5% 5% 5%

　　5 5% 5% 5%

　　6 5% 5%

　　7 2%

　　说明：当你培养了一个高级经理，这时你就拿不到差额了，但是你为公司培养了一个优秀的领导，作为奖励，你可以拿高级经理当月团队销售总业绩的5%。以此类推，五星董事可以拿到下面6代高级经理的当月团队销售业绩的各5%，第七代高经的当月团队销售总业绩的2%.

　　四、反哺;

　　批发业绩10%进入反哺基金;用于(A240PV、B720PV、C2400PV、D6000PV)回本。

　　五、月度分红;

　　每级董事各享受当月全球批发总业绩2%用于一次奖励或平均分配;(一星董事达成奖1万、二 星董事达成奖2万,三星董事达成奖3万，四星董事达成奖4万，五星董事达成奖5万);批发业绩2%不够则实发、多出部分同级董事平均分配。未发出的留存下月、直至发出为止。

　　4、专卖店分红：当月全球批发总业绩5%用于专卖店平均分红(分至10万为止).

　　六、重复消费、

　　每日积累奖金达1240元需自动消费240元(每日最多1次、每一个点只需要重复消费一次，那么作为领导人来讲每天都会超过1240元，就是每天都要被扣掉240元，但是自己的点位只需要重复消费一次，那其他的复消就会掉在他伞下帮助其他的会员重复消费，按照小公排的形式自动的从上到下、从左到右的摆放。排满20层，见点10元钱。有的朋友已经计算出来了20层有300多万个点位，每一个点位只帮你产生10元钱的奖金的话，拿满可以有3千万)。2、2复制、小公排、共20层见点10元.

　　七、反哺理财;

　　奖金10%-100%可用于参入反哺基金(1积分/0、1元、只升不降、3进3出)。

　　1.可享受前100人每卖出反哺基金的0.1%;

　　2、积分每转换成其他形式扣5%手续费。

　　公司共发行100万原始反哺基金; 每増至1亿时按比例收缩至100万，收缩掉的用于参加公司利润10%的分红;

　　八、专卖店、

　　VIP且首次批发量50000元+5000元保证金、1个城市限1-3家;服务费用3.5%。(前10个专卖店VIP且首次批发量30000元)

　　特点;

　　1、拨出固定80%、无节流、永不崩盘;

　　2、门槛底、240元人人消费得起;

　　3、回报快、人人均可看到钱;

　　4、见效快、任何人一进来第2天均有回报;2碰回本;

　　5、5大静态收入、2项保障措施、让消费者无任何风险;

　　6、互助性极强;上下互助、前后互助，易形成真正的良性互动;

　　7;起步容易、真正实现多劳多得、少劳少得、不劳也得;

　　8;重复消费易行;从而实现永续收入