康婷瑞倪维儿是一个非常著名的品牌，拥有者一大批忠实的产品用户。所以它的市场是非常广的，而这么好的品牌，在从事直销事业的时候会有着很大的作用，康婷公司的实力也是相当强大的。下面我们一起来了解一下康婷瑞倪维儿事业的详细介绍吧。天津康婷直销

　　教你看懂康婷瑞倪维儿事业的价值与远景，通过自己的努力与勤奋争取更多的收入，且不受任何限制。

　　我们可以这样理解这份事业保障的价值：

　　1、康婷瑞倪维儿开分店的原理

　　任何一项生意如果只是一家单店，生意再好，收入也是有限的。像麦当劳虽然只卖汉堡、饮料，因为全世界已超过二万三千家分店，如果每家店月赚十万元，每月麦当劳总公司就赚20亿以上，这当然也是大事业。销售折扣就是鼓励你开分店，当你学会了康婷瑞倪维儿产品的知识，有了使用产品后的真实体验，你要不断去“分享”，每当你推荐一个朋友成为公司的代理商，也就是让他从使用者到喜爱者到经营者，等于你开了一家分店。

　　你推荐的朋友越多等于开的分店越多，这些分店又会自动再开分店，因此你也慢慢变成了麦当劳总公司一个大事业就这样日积月累而成。 康婷事业开分店不需要资金投资，开分店说来简单其实不易，象麦当劳每开一家分店都要投资店面、设备、聘用员工、水电行政费用，还要进行行政管理监督、考核、发薪水等等庞大的工作。 而康婷事业的开分店却不要投资任何金钱设备，更不要负担管理、发薪等工作，销售奖金的计算也不要你请会计人员，公司的电脑每月会帮你计算得清清楚楚，再将每个人应得的奖金直接汇入银行户头，即公平又省事。

　　“能力转移”等于开分店 当你学会康婷瑞倪维儿事业的正确方法、经验，再不停的去传递、分享。也把别人从不懂教到懂，从不会教到会，他们在你的帮助之下，从白丁做到人才，也表示他也可以独立操作康婷事业，他就是你开的一家分店。 以此类推，证明这个事业充满了生命力。因为你会教一个，也会教第二个、第三个、第四个。。。。。。你只要学会一种能力，即可不断地将能力“转移”，事业就会生生不息的扩大，分店也会越开越多，通常事业越做越大，风险也就越大。但康婷事业没有任何大资本的投入，当然也就没有任何风险可言。

　　2、助人的事业

　　当你深入了解康婷瑞倪维儿事业的本质、价值及远景。学会了产品知识，培养出做事业的能力。再将这些知识、经验、能力转移给别人，把别人从不了解康婷事业一直教到会做。你多开一家分店等于帮助别人创立了一个终生保障的事业。 因为你把康婷瑞倪维儿介绍给他，带给他的一个没有重复投资，没有风险的事业，带给他康婷瑞倪维儿产品的丰富生活，健康知识，带给他沟通、表达的能力;带给他一群良师益友型的事业伙伴;带给他一个学习成长的好环境;让他的人生产生良性的改变与循环。因此，康婷事业是一个真真实实的助人事业，即利人又利己。

　　假设用一年至三年的时间，组建两个合格团队，所领的“超额奖金”甚过上班族几十年退休后所领的退休金，组建两个团队胜过养三个儿子。因为用二十年的时间养了三个儿子每个儿子不一定给你一千元的养老金，甚至抚养了二十年之后还不能自力，父母还在为他付出。

　　再就是重视人才的培养：你的某一位会员，在你用心教导、鼓励、协助之下，从对康婷事业一无所知到成为一个小组的领导人，从不具备做康婷事业的能力，到具有独立操作领导的能力;从消极变为积极，从没有信心到对事业前途深具信心;从对未来不抱希望到对自己未来充满梦想，且有能力一步一步去规划实现。 这些明显的转变，使一个平凡的人变成不平凡的人，当你的朋友变成对康婷事业有知识、有能力、有信心、有希望时，他已成为康婷事业的人才，他将来在这个事业上能激发出多大的生命潜力，你是无法预估的。 因此，在康婷事业中，只要我们肯用心、耐心地去发掘人才，培养人才，这个事业就会充满无穷的希望与保障。

　　康婷瑞倪维儿事业还具有“自动生命力”，这来自于每位老师对伙伴会无私的进行“能力转移”。自己恨不得把所有的康婷的能力都灌输给伙伴。这种不“藏私”的行为，证明这个制度会激发人性的光辉。你也许认识朋友，朋友的朋友，再朋友的朋友的朋友，你极可能已不认识，但他们这一辈子在康婷事业上的努力成果都与你有关，这是你原来无法想象的事业生命力。这种奇妙的“自动生命力”，在传统事业中是绝对没有的。业绩奖励的原理就像一个苹果切开，你可以数得出有几颗种子。但是把一颗苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的细心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果树长大了它会结出多少个苹果，你是绝对数不出来总和。这笔奖金就像一棵果实累累的苹果树真是奇妙又迷人。

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