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湖南千源生物科技有限公司奖金制度

发布时间:2014-12-04

   湖南千源生物科技有限公司奖金制度

  注册资格:
  茶友:消费100元注册茶友,8折进货;
  茶商:一次性购买3999元产品即可注册茶商(不得购买公司其他产品替代)。
  1、零售奖: 享受零售利润30%(实际付款)。8折供货价的80%计入团队业绩。
  2、创业奖:
  快速启动市场;每三人组成一个创业小组,完成四名新会员晋级。创业奖4000元封顶。
  零推荐积0分,每增加推荐一人增加一分;最高积2.5分,超过此积分可以一次下滑0.5分给直荐人;按积分高低晋级取酬;
  每新增一个业绩单位,积0分者奖励60元创业基金,积1分者奖励160元创业基金,积2分或以上者奖励400元创业基金。
  创业组完成任务晋级到管理组,未拿满4000元创业基金的,公司补足4000元创业基金。达到4000元也不再增发奖励。百分百收回创业成本。
  3、管理奖:
  管理组完成任务可获8000元,并可参予管理组无限个循环。每完成一次循环,每次增加8000元收入,拿出800元奖金参与重消。
  按直荐人晋级管理组积分,每晋级一人积一分,最高2.5分,超过此积分可以一次下滑0.5分给直荐人;下轮循环时重新累计积分。
  每晋级一人到管理组,积0分者奖励150元管理基金,积1分者奖励400元管理基金,积2分或以上者奖励1000元创业基金。
  完成一循环未拿满8000元管理基金的,公司补足8000元管理基金。达到8000元也不再增发奖励。(创业奖、管理奖 45.5%)
  级别
  类别  无积分  积一分  积二分
  创业奖  60元  160元  400元
  管理奖  150元  400元  1000元
  4、旅游奖:1%
  完成创业组晋级管理组获得0.5个旅游积分,完成管理组每一个循环获得1个旅游积分。积分累加获得公司的旅游奖励。
  5、终身成就奖: 14%
  级别  条件  代理收入  备注
  一星茶商  创业组晋级  5%
  二星茶商  管理组晋级  8%
  三星茶商  二星+二星  11%  任意两部门考核
  执行董事  三星+三星  14%  任意两部门考核
  6、同级超越奖:6%
  直推3代压缩级差奖收入
  【A】
  B直推第一代(级差奖收入10%)
  C直推第二代(级差奖收入10%)
  D直推第三代(级差奖收入10%)
  7、全球分红: 3% 年度计
  红顶董事:当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个执行董事时,
  金顶董事:当本人推荐网络中任意两个部们中各出现一个红顶董事时,
  荣誉董事:当本人推荐网络中任意两个部门中各出现一个金顶董事时,或任意三部门中各出现一个红顶董事时,
  分红级别  执行董事  红顶董事  金顶董事  荣誉董事
  基数    1      2     3      4
  8、车房奖励:
  公司业绩每新增一个500万业绩时,拿出了一台10万的汽车对三星茶商或以上会员进行直接车奖;拿过的不再拿,无符合规定的,作为未来储备。
 
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