广东康美药业奖金制度很好，是直销界一匹黑马， 相信做过直销的朋友都知道国际双轨制的奖金赚钱非常快速，双轨左右区产生业绩即可产生对碰奖金制度，并且级别越高获得的利润越丰厚，所以很多直销公司都会采用双轨制制度吸引行业精英人才。

       康美药业顺时应势自申请牌照以来，开展试运行直销试运行，让直销界很多人关注康美药业，俗话说：“富不富，看制度，赚钱才是硬道理。”那么康美药业的奖金制度到底怎么样呢？但是这个双轨制放在直销公司里面呢？

      也会有很多直销公司现在是用双轨制度了，那他们和康美药业奖金制度有什么不同呢？康美药业奖金制度又有什么优势呢？相信大家可能都有这样的疑问。很多直销公司，操作简单，容易复制，赚钱效益可观，但是两三年公司就发展的很壮大了，但是这个时候往往就会改制度。

       为什么？因为如果不改制度的话这公司迟早面临会崩盘的局面，所以为了公司的长久发展，不得不修改奖金制度，最后因为修改了奖金制度导致的结果就是，企业的经销商容易流失，造成这个行业混乱，游荡在各家直销公司当中跳来跳去。

      所以如果没有长久稳定的制度，是很难让自己的团队长期做一件事，导致很多人不成功，更有甚者成为直销界难民。相对于其他公司的奖金制度，康美药业公司的就有所不同，康美药业人只要通过销售产品，让更多的人使用我们的产品，受益，真情实感的分享，才能让更多的人加入到我们康美药业公司，体验产品。

      通过奖金制度，省去中间的环节，给到消费推广者，才是稳定的收入！新人易存活，骨干收益高，领导梦想大。康美药业奖金制度，真正能打造直销人管道财富梦想，成就非凡人生。