在康美药业的发展历史上，人才起到了相当重要的作用，正是大量人才加盟康美药业，才让它拥有了足够的人才优势，这些人才在各个产品线上都发挥了重要的骨干作用，从而在源头上保证了康美的高质量产品。为了谋求更大的发展空间，康美准备在未来采取更多的灵活方式来培训人才。

在人才培训上，康美药业主要通过这些方式来培养：一是举办各类培训班，方便有不同兴趣的职工按不同的课程去学习；二是花大力气建设公司图书馆，为员工买来各种类型的书籍，方便他们下班后来图书馆学习，从而更好的丰富精神世界，让业余生活更为充实

同时康美药业还采取“请进来，送出去”措施，更深层次的帮助员工提高，“请进来”就是请各大院校的专业老师来为员工进行培训学习，同时也花重金请行业内专业人士来进行授课。“送出去”则是每年会送一批员工去专业院校深造，从而更好的服务于康美药业本身的发展。

通过这样多种培训手段综合使用，康美药业的培训不仅得到了许多有志于提高的学习支持，而且也为企业发展储备了足够高素质人才，真正推动品牌进一步专业化。