日本著名企业家松下幸之助与公司同仁小川在大阪一家餐厅招待四位客人，六个人都点了牛排。在喝下两杯啤酒后，松下幸之助开始为他们介绍松下企业与公司的历史。等到大家都用完主餐后，松下幸之助凑向小川，低声要他找来主厨，小川望着松下幸之助只吃了一半的牛排，心里有了底。

主厨来的时候很紧张，他知道唤他来的客人来头不小。松下幸之助对他说：“烹调牛排对你己不成问题，牛排很好吃，但是我只能吃一半，原因在于我己八十岁，胃口大不如以往。”他又接着说：“我找你来谈，是怕你看到只吃一半的牛排送回厨房，心里难过。”

这件小事感动了很多人，从中我们不难发现松下幸之助的涵养，尽管富可敌国、地位显赫，但松下幸之助知道以同理心体会他人的辛勤甘苦。同理心是一个人人格成熟和社会化的标志，善用同理性的人一定是一个有涵养的人。而现实生活中，有人认为，同理心就是迁就别人，丧失自我。这是对“同理心”的严重误读，人，生而不同，对同一件事情的看法往往千差万别，但往往并没有好坏对错之分，只是看待问题的角度不同而已。正因为如此，才更需要建立同理心，去相互理解和包容以实现客观判断。

当你能够把同理心给予一个你未必那么喜欢的人时，在看待问题时你会更加客观公正，同时也变得更富有人际包容力。