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发展强大的直销团队

发布时间:2014-09-28

    从事直销事业有如攀登,怎样才能到达高楼顶端呢?

   ”直销基本功”使我们掌握了应知应会,“自我管理”使我们持续不断地进行工作。下面阐述一些正确的策略,以便直销人员顺利攀临成功之巅。
 
    遵循业务流程
 
    直销事业需要一点一滴的努力来成就。那么,如何努力呢?任何工作都有业务流程与操作规范,事实上今天发达的物质时代正是无数的业务流程与操作规范有效工作的结果。同理推之,直销事业要摆脱“作坊式”的小打小闹,也必须由业务流程来统一规范化运作,这样才能顺应时代的发展,并取得良好的结果,也唯有如此才能进行有效复制。
 
发展强大的直销团队
 
    积极的团队成员组成核心力量
 
    一个团队就像一幢房屋,必有栋梁支撑。我们且将直销组织中的栋梁之才称为积极成员,那么,发展强大直销团队的基础便是:有足够多的积极成员。
    一般而言,一个健康的直销组织里应该有10%—20%的积极成员。
    要发展强大的直销团队,首先要自己做积极成员,然后再复制积极成员!
    1.每周从事业务工作一定数量;
    2.亲自使用自己经营的产品,
    3.建立并服务、维护好一定数量的零售顾客;
    4.每天听积极的录音带,读积极的书并养成习惯;
    5.组织团队活动,发挥团队精神。
 
    拾阶而上
 
    当我们知道了如何攀登,并且努力攀登,理论上便可到达楼顶了。但如果只是按照业务流程埋头苦干,低头拉车,很可能最后却南辕北辙,所以我们要看着路标一段一段地爬,否则很可能会迷失在楼道里,或者因楼太高而中途放弃。生活的经验告诉我们,当我们一段一段地爬上一层又一层楼,沿着正确的方向持之以恒,我们终能到达顶峰。
    成功的直销系统通常都会设定一个个的台阶,这台阶引领直销人员步步攀登!且每个阶段就像一段楼梯,爬上几段楼梯便爬上一层楼。如此循环征服,最后必达成功的巅峰。
    从步伐设定者(PACE SETTER),到初级成功俱乐部(LC),再到行政成功俱乐部(ELC),再到营业主任、营业经理。直销人员可以沿着这些路标一步一步拾级而上,最终必将自然而然地登临顶峰。
 
 
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