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业务员 条件： 优惠顾客当月个人消费达到400PV，可申请成为业务员 权益： 1、 享受15%个人零售利润 2、 当月小组业绩小于2200PV,享有10% 的差额奖 3、 当月小组业绩达到2200PV,享有20%的差额奖 4、 当月小组业绩达到4500PV以上，享有30%差额奖，并升为经理级别. 合格经理 条件：个人小组优惠顾客消费当月完成4500PV及以上（个人100PV） 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 注：凡当月达到合格经理，享有经理补助400元。 初级经理 条件： 一个初级经理小组中必须有一个合格经理 合格经理小组当月最少完成4500PV 个人小组当月最少完成2200PV（个人100PV） 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、享有第一代小组业绩5% 4、享有第二代小组业绩11% 5、享有下两代小组业绩的7%和3% 注：凡当月达到初级经理，赠送两盒骨键宝。 中级经理 条件：两个合格经理小组每组当月最少完成4500PV（个人100PV） 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的2%和1% 高级经理 条件：三位合格经理小组每组当月最少完成4500PV（个人200PV） 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的1%和1% 4、享有配对分红，（若担保人不是高级经理，则配对分红紧缩担保人上属担保人，级别为高级经理处） 总监 条件：有3—5个直接担保的小组当月达到高级经理（个人200PV） 必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除享有高级经理的待遇外，还享有合格总监奖励3%（全国业绩按 合格总监人数平均分配） 地区总监 条件：有6—8个直接担保的小组当月达到高级经理的小组（个人200PV） 必须在三个部门拥有直接推荐的高级经理至少一位 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除了享有总监待遇之外，还享有地区总监合格奖3%（全国业绩按合格地区总监人数平均分配） 区域总监 条件：有6个或以上直接担保的合格总监 必须在三个部门中每个部门至少当月有两个直接担保的合格总监 权益：1、享有15%个人零售利润 2、享有30%的差额奖 3、除享有地区总监待遇以外，还享有区域总监合格奖1%（全国业绩按合格区域总监人数平均分配） 旅游奖 公司拨出业绩的5%作为旅游奖 注: 1、差额奖累积至20%。担保人享有差额奖。 2、公司在2012年出国旅游的考核时间是2011年9月—2012年8月， 合格标准：①连续6个月达到高级经理级别及以上；累积9个月达到高级经理级别及以上享受亚洲旅游奖励；12个月达到高级经理级别及以上，可夫妻同行。 ②10个月达到高级经理级别且其中有6个月连续达到合格总监及以上级别，夫妻二人享受欧洲旅游奖励。