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一，为什么荣格零售利润规定为30%？
为了和国际接轨，荣格已经交了两千万元的保证金，申领了直销牌照，这是荣格公司的一大飞跃。但要申请直销牌照，就得按照国家《直销管理条列》的规定，返利不得超过30%
二，荣格制度有什么优势？
1，在全国各大公司产品纷纷涨价的时候，荣格依然保持04年时的一个价格，高品质低价格，高性价比。零门槛进入，吸引无数的终端顾客参与进来了解，消费，有的还变成了经销商。荣格公司很懂得顾客的心理，顾客一般看重的是品质和价格，不太看重返利，顾客用最便宜的钱买了高品质的产品，直接省了很多钱，获得实惠。这是荣格公司聪明之举。
2，荣格公司三个2.8万就能上经理，就能拿到3%五代的管理奖，连续半年3000元以上的工资，还会在深圳给你买养老保险，只要在荣格公司打拼一段时间就能让你老有所养，让人们真实的感觉到成功是可以触摸的。让你老有所养，解决了荣格人后顾之忧。
3，高级经理的卓越奖0.5%延伸到10代高级经理算代，这样突破了5代以下借不到力的瓶劲现象，有上面的领导帮助，团队就会发展很快。体现一个多劳多得，互帮互助的原则。
4，全球分红的设立，激励大家努力奋进，努力去做到高级经理，也让高级经理以上的领导更有积极性去打深度，帮助下面的每一个市场均衡发展，而不是无限制的去打宽度，这样也体现了帮助别人成就自己的人性的一面。那个“算数平均数”，也让全球荣格人抱成一团，一起成功，没有系统的隔阂之分。5，荣格的车房奖也是大家心目中的一个目标，让荣格人过上中产阶级的生活，真正成为荣华富贵的人。荣格各种奖励让荣格人抱成一团，齐心协力，像万马奔腾，势不可挡地奔向成功的更高境地。
三：荣格新制度对专卖店和经销商前期有没有损失？
荣格专卖店他不同于传统的零售，而是靠店长去组建一个庞大的消费顾客群，靠这些顾客群去宣传，去推广，发展更多的消费者，消费群体越庞大，到店里来消费的业绩就越多，店长的收入主要是级差加管理奖，再加上店补。而专卖店7%的店补是没有变的，销售得越多店补越多，这个店补基本上就能够支出的房租。级差就需要发展更多的消费者，管理奖就需要你去发展更多的经销商，为了让店长有更多的收入，那么店长就必须在服务好你的顾客的同时，去发展更多的经销商，变更多的消费者成经销商。作为一个经销商自己不去买荣格的产品用，你没有用过产品，谈不出让人激动的真实感受，如何能感染别人来用荣格产品呢？
四：那么如何才能快速的发展呢？
总结如下：
1.如果要做经销商，请在最短的时间内学会讲公司介绍，荣格制度。在新会员一旦确定要做经商的时候，作为领导人一定要复制好你的前排，让他们能快速成长，能独挡一面。
2 知道荣格产品高品质低价位的五大原因分别是：一，荣格公司有自己的种植养殖基地：在青海有冬虫夏草基地，在河南的焦作有淮山药基地，在湖北的神农架有养蜂基地，在珠海和惠州有1500亩美国库拉索芦荟基地，在深圳有6800平方米的太空螺旋藻基地，中国80%的芦荟原材料都是荣格公司提供。二，荣格公司和中国一流的大学合作，和学校的老师，同学一起搞研发，降低成本。三：荣格公司承担着国家很多的科研项目，获得了很多专利，填补了国家很多科研项目的空白，得到了国家的经费补助。四：荣格公司有七个全资子公司，两个控股公司，从科研到生产到加工包装物流都是一体化，又能降低很多的成本，生产的产品有自己的定价权。五，荣格公司是高新技术单位，有10%的税收减免。。
3 每个经销商至少买500元产品回去好好感受，找到产品的亮点在哪里，包里随时放着自己用的产品，随时给身边的人分享用产品的喜悦。嘴巴勤快点，专业知识多一点，你的收获就会多一点，还有你用了这个产品，你一定会有改变，别人看到你的改变，你不用说什么别人都会追着问你，然后跟随你一起做事。
4 不管是店长还是经销商一定要学会至少会做10多种产品示范，包里的产品随时示范给别人看，专卖店随时要有示范的道具，陌生人到你的店里，他看不到你的改变，只有通过产品示范让顾客直观的看到高品质低价位的产品，让他们产生购买的欲望。
5 经销商都要给自己确立目标，什么时候完成销售4000元的产品，什么时候找到20个顾客，什么时候把这两件事交给6个人。然后催促自己去完成这个任务.
6，店长要主动出击，给自己每个月确立销售目标，多做宣传，多搞促销，不能每天坐等花开，在店里无所事事。店里安装一个电脑，没事的时候在网上去搜索你的资源。
7， 店长要组建核心力量，核心会员在外面每天带很多的人来店里了解消费，店长给予配合，尽可能多的让顾客对很多产品产生购买欲。店长在一周内至少组织大家培训两次，一次是会员业务培训，一次是核心会员轮换的去讲公司讲制度做产品示范。让新人感受到荣格的魅力所在。
总之，凡微笑多一点，专业知识多一点，产品多用点，示范做得好一点，嘴巴勤快点，你的市场就会发展快一点，你的收入就会多一点。
朋友们，今天你们成为荣格人，你们是幸运的，请相信你自己，相信公司，跟随公司的步伐，跟随团队的步伐，努力奋进，到达成功的彼岸！