（1）门槛低--

--只需购买优惠配套产品就可以实现免费加盟。

（2）责任额低--

传统直销公司都是要求高额的责任额，这样逼迫经营者不断的购买大量的商品，导致很多经营者出现囤货的情况，这样经营者压力非常大，而且很容易不赚钱甚至还要赔钱。

（3）没有聘阶、奖衔--

传统直销公司通过设立聘阶和奖衔刺激经营者冲刺获得更高的聘阶和奖衔而导致经营者不断的囤货---

而科士威为了经营者的利益，从不设聘阶和奖衔，要的就是广大的忠实消费者，而不是通过那些虚设的头衔拉拢那些想得到虚名的人。

（4）不脱离，可超越--

如果您是e科士威业主或特级购物者，在发展事业过程中无需担心下面的业主发展太快而造成脱离，

因此e科士威不脱离，可超越的制度保证了业主的事业不断的发展，这也让兼职创业者没有任何的压力。

（5）不限代数--

传统直销公司都限制了领取奖金上线，因此经营者只能经营两代、三代或者七代，另外一种双向制虽然不限代数，但是他限制了单一经营权的奖金上线，这些制度都极大的阻碍了经营者将事业发展更大的热情---

因此e科士威采用的人性灵活优越的制度，只要有深度的发展，您领取的奖金没有限制，这极大的促进了经营者事业的发展热情。

（6）收入不封顶--

让我们看看e科士威的制度：不限代理、不脱离，可超越、业绩不会被切割，奖金没有最高限制，只要符合相关规定和制度，业绩再多也可以纳入奖金计算，这些无不向我们展示着，在e科士威，您的奖金只会不断的增长，可以真正获得财务自由、享受有钱人的生活。

科士威奖金制度共有3个表，4种奖金，其制度模式非常简单明了，并且可以接受任何人的检查。

（7）初始经营者发展空间大、利润大--

如果您从e科士威网站可以查询其奖金制度，可以发现其个人销售奖金从2%逐一递增到23%，级数越高奖金越多，分支表现奖金不封顶，额外奖金最高达2000美金，如果您获得做大代理经营权，其分支额外奖金可以无限领取，让经营组织的朋友也有丰厚的回报。

（8）赠送业绩--

首期销售特惠额外增加最少50ev，这对初始经营者来说是个额外的丰厚奖励

（9）可调整业绩--

新加入分支业绩可以在第二个月就通过调整以便赚取更多的利益。

（10）全球计算业绩--

经营者通过网络可发展全球营销网络，因此经营者不仅可以发展国内的组织，也可以在家创业就可以发展国外营销组织，只要是您的组织，不管是在那个地方，e科士威都将算入业绩，让经营者获得更大的发展空间。

（11）事业规划自由--

如果您有意经营科士威事业，可以选择购买50ev成为会员消费，购买100ev成为小代理，购买250ev成为中代理，购买500ev成为大代理，购买1000ev就能成为超大代理家族型事业。因此经营者可根据自己的实际情况选择适合自己的加盟方式。非常的灵活和人性化。

（12）没有陷阱--

科士威奖金制度共有3个表，4种奖金，其制度模式非常简单明了，并且可以接受任何人的检查。对此可以去e科士威购物网站详细了解e科士威奖金制度的详细内容，科士威奖金制度是经过全球的经营者和相关机构验证的，没有任何陷阱。

如果问e科士威奖金制度做突出的优点是什么？答案就是e科士威奖金制度没有业绩压力，非常容易完成。

同时将不脱离，不封顶、不限代理可传承同时做到，最大化的刺激了经营者的事业热情，是e科士威奖金制度的最大特点！