企业名称 服务网点核查备案日期

1 雅芳(中国)有限公司 2006-07-24

2 如新(中国)日用保健品有限公司 2006-12-31

3 宁波三生日用品有限公司 2007-02-06

4 宝健(中国)日用品有限公司 2007-03-15

5 新时代健康产业（集团）有限公司 2007-03-15

6 富迪健康科技有限公司 2007-04-11

7 金士力佳友（天津）有限公司 2007-04-20

8 南京中脉科技发展有限公司 2007-04-23

9 安利（中国）日用品有限公司 2007-05-28

10 欧瑞莲化妆品（中国）有限公司 2007-06-27

11 广东康力医药有限公司 2007-06-29

12 康宝莱(中国)保健品有限公司 2007-07-02

13 完美（中国）有限公司 2007-08-17

14 无限极（中国）有限公司（原南方李锦记有限公司） 2007-08-24

15 玫琳凯（中国）化妆品有限公司 2007-09-03

16 北京罗麦科技有限公司 2007-10-26

17 广东太阳神集团有限公司 2007-11-05

18 美乐家(中国)日用品有限公司 2007-11-21

19 天津尚赫保健用品有限公司 2007-12-25

20 嘉康利(中国)日用品有限公司 2008-03-12

21 江苏安惠生物科技有限公司 2008-11-13

22 哈药集团股份有限公司 2008-11-25

23 克缇（中国）日用品有限公司 2009-02-06

24 江苏隆力奇生物科技股份有限公司 2009-07-22

25 葆婴有限公司 2010-07-02

26 绿之韵生物工程集团有限公司 2010-09-15

27 天津天狮生物工程有限公司 2011-03-11

28 爱茉莉化妆品（上海）有限公司 2011-07-11

 

主管部门：商务部外资司、市场秩序司

网站管理：商务部电子商务和信息化司

技术支持：中国国际电子商务中心

 

国内合法直销拿牌公司奖金制度对比剖析

一般新手看产品，老手看制度。如果只是产品好又多，大家可以做一个顾客，但要把他当成一个生意、一个事业，我们不但要关注产品、同时还要去关注公司的制度。很多人常讲，富不富看制度，有的制度是以销售为主导，如A公司，有的制度是以经营为主导。而人际网络生意的核心是倍增学原理，只有真正利用网络学的原理，才可以让我们实现真正的财务自由。我们常说：这个生意是100个人每人付出1%的努力而获得100%的收获。如果我们以销售为主导的话，则是1个人付出100%的努力而获得的结果。我相信这不是我们想要的。

所有均为商务部注册直销公司

雅芳禁止以发展人员数量、禁止发展人员交纳费用、禁止发展人员认购商品变相交纳费用，

禁止以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬

前期收入较高,但团队奖只能拿三代,后期收入少.

三生——封顶才77000一周组织奖：这个很简单，根据每个人的消费行为，有四个级别，分别为普卡，银卡，金卡，钻卡。不同级别拿不同的提成，以你所在的大市场为基础，你可以拿小区所产生的业绩的8%=56、10%=70、12%=84、15%=105，这个奖项是周结周发，分别有封顶3500元、14000元，28000元，77000元一周。你可以 启动最多三个部门

如新每月任务要求高，完不成就开除

宝健业务助理2个月连续销售1500元以上、业务员需要连续6个月销售6000，收入500-1000和800-2000

新时代——慢 难当你有一个准网点部门，也就是说有一个部门的累计销售额达到6万以上，你是一级服务网点，这里所说的每一代的业绩，是指当你下面的部门成为了服务网点，而且当月也按（表二）完成了定额的朋友才算是你的第一代， 而且创业津贴要求销售业绩累计达到2200以上月销售定额完成 660 元的前提下，可获得团队创业津贴。

富迪健康科技金级5套产品，白金级12套，钻石30套，重复无用的产品钻石级消费奖封顶68000元每周服务奖1-3代，要以每推荐5人来计算打算启动奖仅2-4代，每出现一个钻石级下线才得510元，但一开始只能做2个市场，连续12月无重复消费，不保留会员资格

美乐家 制度是矩阵制的代表，它走的是会员制，发展5个横排，拿下级的7代，要求会员每月消费400-700，否则取消资格。它说到95%是回购率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费者自愿的情况下取得的是毫无意义的。而是在中国普遍很贫困的情况下，是很不合国情的。另外它的制度是只能拿七代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的业绩再大也和你没关系了。推荐佣金直接推荐的才拿30%，非直接7%，组织佣金成为优惠顾客只能享有2代7%奖金的资格，推荐2个优惠顾客享受3代，推荐4个拿4代，8个拿7代，最多才7代晋阶奖金有时间限制，且要求几个直接推荐的总监数 

尚赫保健品  越高级别才提成级数多，开始才3级，最多才8级  收入要求小组业绩+个人业绩，提成比例越大，个人业绩要求越多

嘉康利日用品产品居然有4种价格，怎么卖   

您的团队所有下线中只要有新人用＄299加入，您就可根据您的级别分别有不同的收入！本奖金能溯至无限级数，计算到下线出现同等级别的人就止

安惠生物科技“ 随着客登庸的灭亡，衍生出的齐康没有诚信，很多团队放弃齐康，重新选择食用菌企业的时候，牌照是首要的，必竟经历过几次动荡，身心交瘁。

很多网络精英了解到安惠的制度后，都放弃与安惠合作，原双轨制度是刚加入的新人赚不到钱，封顶后的高阶别直销商也赚不到大钱，这个老制度已经吸引不到更多的团队加盟，陈惠下定决心只有改制度，才能吸引更多的精英带着团队加盟。

安惠曾经改过几次制度，最早的制度是马丽找人设计的，绝大部分利润都被网头拿走，陈惠才醒悟过来，找高人重新调整制度，期间制度也进行了微调，这次改制度高阶经销商都来到，所有人不同意修改方案，只有一人弃权。”

哈药  每拿一代奖金时，需另外消费100元/月，拿满八代需消费800元/月。  上一个月重复消费达标后本月为合格会员，第1、2个自然月为合格会员；连续三个月不合格会员，业绩归零。  

聘位级别要求

主任个人及团队累计业绩满5万PV，经理个人及团队累计业绩满50万PV，总裁个人及团队累计业绩满500万PV，董事个人及团队累计业绩满5000万PV 

领导奖：主任拿直推2代的3%个人和团队重复消费额累计到1000元，经理拿直推4代的3%个人和团队重复消费额累计到2000元，总裁拿直推6代的3%个人和团队重复消费额累计到3000元

董事拿直推8代的3%个人和团队重复消费额累计到4000元

克缇 日用品.只有您當月份個人訂貨達到3,000BV (含)以上，才有資格領取當月份團體業績獎金

葆婴  葆婴支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含个人销售奖金、优购顾客服务奖金、兑换产品金额等形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的27%。 

绿之韵生物工程  提成奖每单才10元  超过4个15万业绩的部分会留到下次发

天津天狮生物工程  是累级的三三制，前期容易达成启动市场，但当下级级别并级后收入很少，流失率高级别晋升：培训考核后批准  开拓奖只拿0.5%  获得级别既有业绩要求也有团队成员级别要求

 

安发奖金制度不一定是最好的，具体的奖金核算由网络系统自动核算，不管在哪家公司传统或直销公司只要做了，有业绩公司都会给您工资收入，这些都不需要担心，关键是我们要选哪一家公司合作才是最关键的，公司的哪方面吸引你，给你动力。

安发公司董事长高益槐高益槐，1949年出生，毕业于福建农学院园艺系。1986年，他的“香菇代料露天栽培技术”、“竹笙及其高产栽培技术”等研究专著荣获中国国家发明奖金奖。凭着在菇菌专业领域的杰出成果，他1992年入选中国50名优秀青年科学家。

高益槐先生，1949年出生在古田县吉巷乡坂中村，毕业于福建农业大学园艺系。现是新

西兰皇家科学院土地保护研究所真菌学家、研究员、教授。由于贡献突出，他被授予“新西兰杰出科学家”和美国世界科学院“名誉博士”等头衔，被选入<<世界优秀科学家名典>>。目前他正在福建兴建国际科技生物园，占地325亩，首期投资2000万美元，建成后可解决食用菌、茶叶、水果、地道药材等产品深加工问题。
新西兰福建同乡会会长、新西兰皇家科学院首席科学家高益槐教授。现年64岁的高教授祖籍古田县，一副和蔼豁达的学者风范。

1998年春,高益槐把自己十年来对灵芝的研究推向了顶峰，成功地发现灵芝中最珍贵的药用成分——多糖D6，并用低温水醇酶提取法获得成功。1998年,高教授在天然药物领域的“三效关系”理论和生化提取技术，分获“美国爱因斯坦发明委员会”和“国际科技贸易和发明产品博览会”两项国际金奖。高教授还把从数百种真菌多糖中筛选出的活性小分子真菌多糖等十余种精华成分，与从海洋生物中提取出来的小分子活性壳聚多糖进行科学复合，在全球首创实现了不同多糖成分的药性兼容和互补，其功效已证明超越单方多糖产品，迅速而全面地调节人体的免疫能力。据此生产的有关营养补品成为新西兰家喻户晓的产品。高教授所取得的近十种成果也被迅速推向美国、加拿大、澳大利亚、新加坡、中国等市场

安发国际产品价格为全国专卖店统一价，店获取几个点的店补，市场价格统一适合直销的发展，不搞所谓的打折产品，专卖店一个价，会员一个价，会员级别不一样一个价，价格的不统一，店的有价格优势会在网络或地面放低价销售产品，产品好大家会去寻找低价的产品，消费就好了，还搞什么加盟直销有什么意义，您说是吧，我相信没个人都会选择便宜的产品，买来用，做直销推广就没什么意义了。所以要选价格统一的才是最重要的，价格统一价位适中，产品功效又好，产品的需求量用产品效果说话，这才是我们要选择公司的理由，您会逐渐喜欢安发这个创业平台，喜欢安发公司和安发的产品优势。高教授研发了灵芝活性多糖，我们市场人员推广灵芝活性多糖，我们是不是站在科学家的肩膀上来经营这个事业，详情QQ联系。