导读：系统是直销企业这个有机生命体的重要组成部分，只有系统不断成长壮大，直销企业才能得到发展。而系统要想不断成长壮大，必须实现团队倍增。通俗地讲，团队倍增就是不断推荐与跟进新人加入直销公司，使团队人数持续增多，团队发展速度加快。要想实现团队倍增，直销员扎实掌握“推荐与跟进新人”的工作方法及技巧就显得尤为重要。 

一、快速直销发展团队应具有的基本条件        

    中国古代就是“量体裁衣”，“量力而行”之说。这就是说，几做事要有个基本的条件，要根据自己现有的情况量力而行。比如说你要打败一个九段高手。你必须具备一定的实力，因为很难想像一个三段选手战胜九段高手。所以我们讲快速发展团队，应具备基本条件。    

    首先，你的团队具备一定的规模，一定的人数和时间。在你刚刚加入并只有三几个人时，你不可能做到快速发展团队。一定要等团队稳步发展到一定的规模时，并且，团队成员已较好地掌握了发展团队的基本功，否则最好先不要急于快速发展。      

    其次，要想团队快速发展，必须先改变观念，就是说不能小打小闹，不能只图赚点眼前的快钱，要有把企业做大，把团队做强，有一个真正的大企业家的胸怀。这就是说，要站得高看得远。

二、快速发展直销团队的方法  

    归纳直销近百年历史的经验和联邦成功的经验就是：

    一个中心点:快则成功，不快则亡      

    两个主攻方向:1.擒龙先擒首                            

                 2.开发潜在陌生人   

    再次，团队要快速发展，先要定出发目标，既要近期目标又要有长远目标。而目标制定要切合实际，要落实到具体的数字和具体的时间，每天有每天的进展，每天进步1%，加起来就是100%。同时还要不断地检查是否达到预定的目标，要实现目标必须快速发展团队，要实现快速发展团队还要一个具有远见卓识，特别能战斗的核心队伍和坚定，果断有魄力的领袖带领。我们都知道，路线确定之后，领袖就是决定的因素。

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