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发布时间：2014-06-23

海济商城制度亮点：

1．见点奖：单线可拿钱，从此破了双轨单区不拿钱的死穴。对于欠缺信心的新人很有促成作用，不管成功与否至少不再担心本钱问题。此奖更可让有投机心态的人见点就投，有钱就上！中国人口干干万，老张不干老李干，相信此奖的设置定会帮您更好地增员！

2．对碰奖：2比1拿小区最高20%，此奖虽看起来平淡无奇，但无声地体现了公司人性化的一面，首先2比1拿小区最高20%此举大大减少了大区的沉淀，一口气给出20%大快人心，比起很多同行的1比1最高拿15%要给力的多！且单小封顶高！

3．领导奖：鼓励多做直推，多出伯乐。此奖既巩固了第一项奖金单区见钱的精神又体现了多劳多得多出领导人的好处，避免了双轨中只管小部门，孤立大部门的不良现象。

4．重复消费奖：所有管道生意的核心所在！你我都懂的！

5．分红奖：加权分红，体现公司对每一位领导人的公平与尊重，容得下领导人，留得下领导人！

6．福利计划：公司对每一位事业伙伴的激励与认同。

整个奖金制度平实而中庸，拨比实在，逻辑简单，易于理解，便于复制。奖金日结，见效快，成活率高。进得了新人，稳得住中层，又留得住高层！

优势分析

1.多层次运作有保障,且是民族企业.

2.做同行中第三梯队公司的领头羊(和超市比价格,和直销比质量).

3.小商品,大市场,超强性价比,超低切入点.

4.模式新颖先进,产品直观必须, 易学易教易推广.

5．电商时代，大势所趋，只作说明，无需说服。

6.时机早,市场占有率低,团队强大,领导人优秀，系统卓越。

小老板做事!中老板做市!!大老板做势!!!

今天,海济商城这份事业无论是从市场角度来讲还是从发展趋势来看都无疑是一个不错的事业良机,你愿意来尝试吗？

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