东升伟业2014年1月11日新制度启动，公司承诺2年内不变

一、加盟方式：

30天内可以低级别补差升到高级别。90天升级窗口关闭。

铜卡600元，       480PV,       拿小区10%， 日封顶600元，

银卡1200元，     960PV,       拿小区12%， 日封顶1200元，

金卡3000元，    2400PV， 拿小区14%， 日封顶4800元，

白金卡4800元， 3840PV， 拿小区16%， 日封顶7800元，

钻石卡9600元， 7680PV， 拿小区18%， 日封顶10800元，

红宝石24000元，19200PV，拿小区18%， 日封顶18000元，

蓝宝石48000元，38400PV，拿小区18%， 日封顶30000元。

二、奖金分配（按PV值计算 1元人民币=0.8PV）

1、组织奖（碰对管理奖）：每日不同级别按小区PV的10%—18%计算。

当你A B两个市场产生业绩时，取小区业绩的百分比作为你的收入（大区永远累计不归零），级别不同投资不同收入也不同。双轨制度的优势是人人只开发2个市场,并且上部门领导有多的人员只能往下面放，在互助性很强的情况下，当小区业绩每日大于6万PV,钻石级别将日封顶10800元（6万PV*18%=10800）,一年365天单这一项组织奖将有394.2万的收入。红宝石小区天天十万PV就封顶1.8万，一年365天将有657万的组织奖收入。蓝宝石日顶，一年将达到1095万元。直销的魅力就在于一旦2个市场的人才出现,将会出现市场倍增的自动波,真正的保障随之实现。

2、互助（返本）奖：拿上属推荐人组织奖的10%（下属均分）

银卡（12000元）以上拿上一代10%（下属均分），累计到返本截止。

3、领导奖（代数奖）：可以得到直推下部门 1-2代组织奖的10%；

银卡、金卡拿下一代10%，白金卡以上拿二代，是第一代的10%、第二代的10%。

4、重复消费：扣税后收入的10%给等值的东升产品。

5、零售：各级别均享受再次购货3折优惠待遇，折后5%累计1200进小区计算业绩。

6、福利奖：无限累积、永不归零、兼拿兼得，可循环拿奖。

经理：        小区业绩达到48万PV，       笔记本电脑60万

高级经理：    小区业绩达到96万PV，       国内游120万

总监：        小区业绩达到288万PV，      国外游360万

高级总监：    小区业绩达到1200万PV ，    10万轿车1500万

董事：        小区业绩达到2688万PV ，    50万豪华轿车或房。

7、税及服务费10%

※   制度特点：公平、公开、公正、互助。一次投资终身受益可超越、可继承，业绩无限代累积不归零！无限累计福利待遇，做到得到，可兼拿兼得！

东升伟业新营销模式

1 最低600元起步.超给力制度.让您快速倍增。相当于传统超市办卡，未来3折购物。

2 组织奖 双轨制 制度 行业最高 18%

3 互助奖 最高享受上属推荐人对碰奖的10%加权分配，直到回本为止。1200元卡以上 报单办卡返本，单区也可以挣小钱。

4 领导奖 享受两代 1代 10% 2代 10%；4800元卡以上 不仅报单办卡返本，而且单区拿大钱。（而且可以留住大区人才）

5 所有会员第二次进货低至3折.

6    所有会员均可申请开店 （投资30000元购物，店补5%），蓝宝石卡48000元  者， 可以直接申请开店，不必另行投资。

这就是我们的一个奖金制度。这么优越的制度.而且我们是互联网第一支团队.只要我们全力以赴运作.占有很大的市场发展空间只要我们好好努力发展一定能在最短的时间获得人生财富自由.