通和商城产品有九大系列,一千多款产品,一次性在商城打包购物消费就可以成为会员. 通和的会员有两种，一种是480的消费型会员，一种是4800的经营型会员，也就是说到通和的购物平台上去，一次性点够自己所需要的产品，达到480时就成为了通和的消费型会员，达到4800时就成为了通和的经营型会员

那么成为会员后有什么权益，第一，二次购物终身三折，不需要每年去续卡，三折相当于传统生意省级代理的权益；第二，拥有招商代理的权益，招商，就是打广告帮公司办会员，代理，就是传统生意，三折进六折出；第三，免费享受公司专家在线的服务，通和公司为我们解决了科研、生产，并把产品搬上了自己的网购平台，物流跟国内的大型物流公司合作，再加上强有力的在线服务的支撑，我们只需要做一件事，就是把好的知信传递，告诉我们的朋友让他们用到好的产品省到钱，让需要机会的朋友赚到钱。

那我们能获得什么利润呢，第一，销售利润（举例说明），三折进六折出，高达百分之百的利润，而这一块是公司额外给我们的，不象传统的直销，原价进原价出，是靠卖出产品的营业额拿返点。而我要告诉大家销售赚小钱，推广赚大钱。传统的直销也讲网络倍增，先有市场倍增学才有直销、保险和电子商务。为什么他们的网络倍增就象空中的饼，看得到拿不到呢。我想一是切入的时机，做晚了，但最重要的是产品好价格贵，消费者认可程度不高，所以倍增不下去。而通和的产品自己会说话，品质高又实惠，所以能倍增。那看过我们产品的朋友，成为480的消费型会员一点问题都没有，因为好又省钱，那自然会跟朋友分享，这就为通和公司做了广告，通和公司就要给我们钱。

一、层奖，也就是广告奖。通和公司允许我们做两个市场，也就是AB两个市场，当我们带着朋友到我们工作室及家庭聚会点，通过老师的讲解，让朋友眼见为实，成为通和480的会员，一点问题都没有，因为好又省钱，当您分享给两个480的会员,就拿100元的广告奖，如果分享给两个4800的会员就拿500元广告奖。

二、拓展奖，也就是业绩奖。好事情会传递下去的，当AB两个市场都有业绩时，公司在给我们广告奖的基础上又给我们业绩奖，怎么给呢，当A市场有三单，B市场有二单时，公司就给200，或A市场二单，B市场三单，公司也给200。这生意有意思了，我们发现没有，后面的朋友我们不一定认识了，但是由于第一信息是因为我们传递的，后面的都跟我们有关系，无限代的拿下去，层奖，同一层上，左边一个480，右边一个480，拿100；左边一个4800，右边一个4800，拿500，一层只能拿一次。左边有三单，右边有两单或左边二单，右边三单就给200，符合条件就给，一直拿下去。传统生意，你做了才有不做就没有，而这个生意不是你一个人做，是大家一起做，认不认识都跟你有关系。一个人裂变成了一千人做同样的事，一个时间裂变成了一千小时。

拿你来说，你把通和告诉了我与他,我们都成了通和4800的会员，4800为10单，拓展奖为800，层奖为500，共计1300。通和是日薪制的，也就是今天你把这事告诉了我们，我们眼见为实，成为了通和经营型的会员，明天你就拿1300。5%交税，13.5%以电子卷的形式奖励给我们，可用于购买产品，讲到这里，480的与4800的会员区别，公司规定，480的层奖只能拿100，不管底下是两个4800，也只能拿100，每天收入封顶是1000，4800每天收入封顶是1。5万。还拿你来说，如果你是480，层奖只能拿100，400要返给公司，拓展奖800可以拿，加起来900，第一个动作就损失400。我又推广了两个4800，他也推广了两个4800，业绩奖是1600加上广告奖500共2100，如果是480的话只能拿1000，1100返给公司，是4800的话，2100都可以拿。要把它当成生意来做的话，就做4800。

三、重消奖。请问我们想不想躺在床上不做事都有钱拿，当然大家都想，那要问个问题，凭什么我们躺在床上都能拿钱，钱从那里来，谁为我们买单。那么问一下，不管是480的会员还是4800的会员，用完了产品怎么办，自动地去通和网站上去购，为什么会去，因为好又便宜。我们只不过是前期告诉他们，教会了他们上网点货，我们就不用管事了，会员直接跟公司发生关系，公司通过物流送货，而只要是我们的市场三折购物都跟我们的业绩有关系。这才是真正的管道生意。是不是通和公司帮我们开了个网店，通和公司用高品质低价格的产品帮我们锁定了终端用户，我们拿钱，好不好。我们是新时代的网商，赚得是不在职的收入，过得是有钱有闲的生活，最流行的一句话点击至富，我们市场的伙伴点击三折进货，我们就至富。通和公司是实行消费积分返利的，当我们为公司组建了一个庞大消费群体时,比如:张三买一点，李四买一点，王二麻子买一点，等等，您的A市场加起来消费到了原价15000元产品 B市场累积消费到了原价10000元的产品,公司就一次送我们200元。当我们通过一年两年的努力，打造了一个一万人的消费群体，一个家庭一个月用产品300，简不简单，如果说一个家庭300的产品都用不起，那也太困难了，赶快来做通和。那么您可以算下这比收入是非常可观的不在职收入.如果是480的话，重消奖是没有的.所以我说要做生意就做4800。

     四．月奖:就是当你的收入达到6000元一个月的时候公司另外拿出全国业绩的3%出来分红

这就是积分制度的框架，这制度有以下几个特点：1、日薪封顶；2、不归零，当A市场100单，B市场10单时，碰掉10单，A市场保留90单，当B市场什么时候有单再拿；3、一次性投资，无任何业绩压力，奖勤不罚懒，最大的一个单，也就是4800，还给原价的产品，光省钱都不只省4800，不伤人脉，不会出现冲业绩、囤物、打折等问题；4、人帮人紧密结合在一起，做两个市场，请问你上面的领导人，肯定不只跟两个人说，多的人怎么放，只能放在你下面，放在你下面你又不认识，但享受到他们的业绩，你说好不好，所以站位很重要，先结后解吧；5、无限代至封顶。