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安发国际(甘诺宝力)的奖金制度

发布时间:2014-05-18

经销商级别

A 银卡经销商会员(可累计)3000元人民币(1个点位)  300分(1分≈10元)

B 金卡经销商会员(一次性)9000元人民币(3个点位) 900分(终身制消费一次)

一、广告奖(直推)10%    A 300元     B 900元

二、组织返利(对碰奖,小区业绩16.6%)---不归零(周结两周一开资)

   1)当你的业绩达到600分:1200分,拿1000元

   2)当你的业绩达到3000分:6000分,拿5000元

   3)当你的业绩达到13000分:26000分,拿20000元

   4)当你的业绩达到3.3万分:6.6万分,拿50000元(银卡周封顶5万元)

   5)当你的业绩达到4万分:8万分,拿60000元(金卡周封顶6*3=18万元)

三、领导奖(代数奖累计14.5%---不封顶)

   直推1单,享受第一代组织返利6%

   直推3单,享受第二代组织返利4%

   直推6单,享受第三代组织返利2.5%

   直推10单,享受第四代组织返利1.5%

   直推16单,享受第五代组织返利0.5%

四、重复消费奖

1、收入累计达4000以上奖金时,扣每周工资的10%,连续四周最多扣1000元给等值产品(自选)。

2、直荐人拿10代紧缩点点1000元×5%=重复消费奖。

五、车、旅游奖:

小区业绩250000分参加车奖----2%

六、店补:(直接从货款中扣除)

 A级店--店营业额的8%  

 B级店--店营业额的6%  

C级店--店营业额的4%

 

对碰奖金示例:

金卡         A1


         A2          A3  

金三角,  A1   A2   A3 周封顶6万*3=合计18万元

 

银卡:        A


            B            C      

金三角 , A    B    C 周封顶5万*3=合计15万元

 

安发计划的特点和优势

   1:没时间限制、累积业绩。                                        

   2:业绩不浪费。            

   3:业绩奖金循环不断、步步高升。                            

   4:银卡经销商做稳两区,综合年收入几百万。                      

   5:金卡经销商做稳四个区,综合年收入过千万。          

   6:周薪制。(周结两周一开资 )              

   7:合理公平、人人平等、无级差。

   8:业绩可轻松超越,关系不变。(先深度、后速度)。

   9:无小组业绩要求(单区也拿钱,仅少拿组织返利1项)                                      

  10:广告奖(直推) 10%,直推越多,收益越大!

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