她为什么会去创立玫琳凯这家公司呢？因为她工作了这25年的时间，她会发现，总是因为她是女性，她的收入永远比男性低，不管她怎么努力；因为她是女性，所以每一次她培养的男性下属总是可以成为她的上司，当她非常义愤填膺地去找到公司的老总的时候，那个老总会告诉她，他说：“玫琳凯艾施你非常出色，但是我们的决策不需要妇人之见。”所以当她无数次经历这种不公平的待遇之后，她非常的痛苦，痛苦之余也非常的恼火，最后她实在忍受不了了，她毅然选择辞职。当她跨到家门的时候她开始后悔，为什么后悔呢？因为她是单身母亲，要养活三个孩子的单身母亲，一个在45岁的女人失了业，想一想，她还有再就业的可能吗？所以她会在想，如果星期一老总给我打电话，我就依然去上班，但是令她非常遗憾的是，老总没有给她电话。其实今天，当你45岁的时候老板会不会挽留你？亲爱的，男人都不会挽留说实话。所以我们就会觉得，天那，太可怕了。那时候她就非常难过，她就在想那我该怎么办呢？有一次在早餐桌面前，她认真地回忆着25年的工作，究竟给她带来了什么。她会写下两份清单，第一份清单上写这25年来她所有的收获，她所有的成长，她所有成功的经验。那另一份清单上呢，写上这25年的工作生涯，究竟还有哪些遗憾，她想实现却没有实现的。如何才能够让女人得到她想要的一切，她写着写着发现，如果有这么一家公司能够给女人所有想要的生活，并且不需要跟男性竞争，那就太好了。

       因为她发现在任何一个行业，女性想做到最出色，有没有这个可能？有可能，但是非常的少。因为女性要照顾家庭照顾孩子，她的精力会不会分散？想在男性的圈子当中，去争取非常帮的确实是非常难的。并不是玫琳凯歧视男士，因为男性本来就比女性要要有更多的机会，她想来想去，除非这家公司是纯女性公司。那我这家公司那这群女人们卖什么呢？

       因为玫琳凯是女人，她想所有的女人都有一个天性那就是爱美，所以她选择了化妆品。所有女人，只要抹抹脸就会变漂亮，所以化妆品是最适合的。其实今天中国直销很多，像安利啊，雅芳啊，很多公司也很好，但是最适合女人的是哪一家公司？是玫琳凯对不对？因为玫琳凯在创建的时候第一个想到的是女人，然后才想到化妆品. 今天也有很多好的公司，一般的公司可能几年能够成活下来，可能光靠产品，对吗？产品很好，靠广告他也能卖一段时间是不是？再好一点的公司她可能靠的是管理，她的管理决策很厉害，但真正一个一流的公司，能够百大计的公司，能够成活几十年甚至上百年或更长的时间一定靠的是什么？靠的是公司的企业文化。

      琳凯文化企业

黄金法则：你希望别人怎样待你 你也要怎样待别人

活优先次序：信念第一 家庭第二 事业第三

乐施精神：不求回报的帮助他人 让他人感觉很重要