未来的竞争，不再是产品的竞争、不再是渠道的竞争，而是资源整合的竞争，是终端消费者的竞争，谁能够持有资源，持有消费者用户，不管他消费什么产品、消费什么服务，你都能够盈利的时候，你才能够保证你的利益，才能立于不败之地。
    30年前说下海能赚钱的人，被认为是骗子。
    20年前说炒股能赚钱的人，被认为是骗子。
    15年前说保险能帮到大家的，被认为是骗子。
    10年前马云说互联网能改变人们的生活，也被认为是骗子。
    那些说别人是骗子的人，生活一成不変，生活质量一天比一天差 ！而那些当年所谓的“骗子”却成了时代的标志！
  “每一次新的机遇的到来，都会造就一批富翁！”
     每一批富翁都是：
     当别人不明白的时候， 他明白他在做什么；
     当别人不理解的时候， 他理解他在做什么；
     当别人明白了， 他富有了； 当别人理解了， 他成功了。
     任何一次机遇的到来，都必将经历四个阶段:“看不见“、“看不起“、“看不懂”、“来不及” ；
     任何一次财富的缔造必将经历一个过程:“先知先觉经营者 ；后知后觉跟随者 ；不知不觉消费者 ! ”反省一下，你有错过吗？人生比努力更重要的是选择！与时俱进是财富的源泉哦!
     下面一席话，发人深省！
     当摩托罗拉还沉醉在V8088的时候，不知道诺基亚已迎头赶上。
     当诺基亚还注重低端机市场时，乔布斯的苹果已经潜入。
     当苹果成为街机的时候，三星已经傲视天下。
     当中国移动沾沾自喜为中国最大的通讯商时，浑然不觉微信客户已突破4个亿。
     当中国银行业赚的盆满钵满高歌猛进时，阿里巴巴已经推出网络虚拟信用卡。
     当很多人还在想租个门面房开个小生意时，光棍节一天中国互联网上创造天价成交额。
     不要说停止学习，就是慢一点都有可能被淘汰出局。
     未来十年拼什么?
     四个字： 整 ～借 ～学 ～变
     一：整；资源整合!
    你能整合多少资源，多少渠道，你将来就会得到多少财富！
     二：借；造船过河不如借船过河。
     趋势，无法阻挡；
     抉择，要有智慧！
     三：学；今天的企业家，赢在学习，胜在改变！
     柯达、诺基亚、李宁、索尼都输在了不学习、不改变。
     古人云:富不学富不长，穷不学穷不尽！
     四：变；要想改变口袋，先要改变脑袋！
     这个社会一直在淘汰有学历的人，但是不会淘汰有学习力愿意改变的人!

     读万卷书不如行万里路，

     行万里路不如阅人无数，

     阅人无数不如名师指路，
     名师指路不如重叠成功人的脚步！
    【不要等到明天】
     1.改变一种行为不要拖到明天，否则它会变成你的习惯。
     2.拒绝一份诱惑不要拖到明天，否则它会造成你的伤害。
     3.抓住一次机会不要拖到明天，否则失去了就不会再来。
     4.不要让今天的行动拖到明天，否则它无法带来精彩。
     5.不要把今天的幸福拖到明天，否则它将一去不复返。
     如果您厌倦了朝九晚五收入微薄的工作
     如果您茫然于买房买车抚小养老的窘境
     如果您苦恼于生意应酬苍白忙碌的生活
     如果您有志于自由创业财务时间双自由
      ——是时候改变现状了       
      中国6万亿万富翁，平均年龄37岁，95%白手起家！10年后，中国亿万富翁将超过30万人，其中有您吗？为什么那么多亿万富翁都在跟随陈安之？成功学是全球的趋势啊！陈安之吸收了成功学的精髓，总结出了国际级的成功宝典。《打开你亿万美金的开关》让您的财富……在短短的三个月内……像闪电般的增长！接下来的5分钟，您绝对不该错过，21世纪比的不是学历和能力比的是远见，远见和潜意识需要潜能开发。潜意识的力量比意识的力量大三万倍。

为什么我们人生无法突破 ？ 
为什么我们有计划没成果？ 
为什么我们找不到努力的方向和动力？  

为什么有了好的赢利工具企业依然没有成功？
因为企业领导没有影响力

为什么有了影响力！还是不够理想呢？ 
因为领导缺少企业运营力！

为什么如此拼命工作却依然力不从心？ 

因为只用了表能没有用潜能！

面对员工，如何描绘梦想，陈述使命，凝聚人心？

面对政府，如何展现企业精神，赢取政府支持？

面对对手，如何灵活应付，让对手肃然起敬？
世界第一名潜能激励大师安东尼·罗宾曾经说“梦想=格局—障碍。”一个人事业的障碍不仅来自于外在,而且来自于内心。内心常怀恐惧、担心、焦虑、怀疑…并把身体内在大部分能量消耗在这些负面情绪上，这才是成功最大的障碍。
如何每天保持积极的心态，面对挑战？如何提高企业营业额，保持企业持续运作？如何打破自我设限，每天保持巅峰状态，激发无限潜能？如何让自己提高更深层次的境界，是二十一世纪每个领袖共同面临的难题。