1、为什么选择直销这个行业

1）公开、公平、公正、透明；2）给每一个普通人提供最佳创业平台；3）给人梦想，给人希望，给人快乐，给人健康，给人财富，给予人们心灵的成长；4）改变自己和家族的命运，实现全方位的成功。

2 今天的直销现状

1)直销业是一个以人为本的人际行销事业，所以做好人，做一个诚实的、正直的、有信仰的人非常重要。很多人是 是因为相信人而进入，所以我们不能为了达到我们的目的而不择手段，造成别人的伤害。结果很多人做死了都不明白或造成怨声载道，损失惨重。

2)今天在中国做直销一定要符合国情政策，合法经营才能有出路，有些公司或项目虽然一时很快，但迟早要出事，最后前功尽弃，所以做事情要有方向和定位。从政策上，国家是向民族直销企业倾斜的。在台湾、日本、马来西亚等国家都是本国的直销企业排名第一。

3)与时俱进，与时偕行，要用发展的眼光看问题，千万不要总是埋头苦干或低头苦干。方向不对，努力白费，方向一对，事半功倍。很多的人成就都不是在一家公司，要面对现实，敢于选择敢于重来，识时务者为俊杰，才能换了一个新天地.抱着残羹冷炙不放，死守那一点点不大不小的没有发展的团队，将永无出头之日，到最后，下面的伙伴都干不动了，跑光了，自己连翻身的机会都没有了。

4)要选择有趋势的和有创新、有活力、有竞争力的公司，凡事都要抓先机，赶在前面，千万不要总给别人垫背，所以要敞开心门，跟这个行业内有经验的成功人士多交流，广交朋友，走出去，多了解新的信息，现在是资讯爆炸的年代，可能一个好的机会，一个贵人相助，就让你翻身了。

5）成为内行人很重要，直销行业的竞争也进入白炽化，专业来自于你是否加入了一个成熟的而且已经被证实成功的系统和跟对了成功人士。任何一个人的成功都需要一个教练，而一个好的系统和老师能为你提供长期不断的支持和教育。绝不是一个人的孤军奋战，借不到力。小成就靠个人，大成就靠团队，团队工作让你梦想成真。有了这个条件，再加上自己的努力学习，大量行动，以及良好的悟性，很快就会成为内行人，人才是靠吸引的，而不是靠你说服的。人才吸引的三要素，形象、专业、财富。人才吸引人才，民工吸引民工。只有成为内行人，才能真正地去帮助到你的团队和更多要成功的人。

6）态度决定未来，你有什么样的态度，你就会做什么样的事。积极的人，感召积极的人，消极的人，感召消极。懂得感恩，你就心中有爱，你会珍惜身边每一个人，每一个感动，你和周围的人就有了良好的和谐。没有和谐，你的团队就是乌合之众。还有，当你面对困难，挫折和挑战时，你的态度是越挫越勇，还选择逃避与放弃。团队种发生这样那样的问题时，你处理的方法是否合理和妥当，是否能站到别人的立场，多替别人去着想。一个直销领袖高就高在心理综合素质和个人修养。

7）一个领袖或领导人一定要有价值观和使命感，什么事情该做，什么事情不该做，永远不会偏离方向。价值观跟你的修养境界有很大关系。你到底是想去帮助更多的人成功，还是只是想拥有多少财富。使命感是一种责任。言必行，行必果。承诺一定要100%兑现。

8）“德”，孔子说过“德之不修，吾之忧也”，“犬马皆能有养，不敬何有别乎？”德的根本是孝，一个不孝的人根本不会有德，没有德就会让跟随你的人和团队倒霉。所以，我经常说，有德有才是佳品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品。

3   团队建设

1）、我们都看过《亮剑》，一个军队的魂就是他的首任的领袖气质决定的。团队建设中，最重要的是有一个好的榜样去带动很传承。榜样的力量是无穷的。“己所不欲，勿施于人”。第二个是善于在团队种识人才，发现人才，培养核心力量。我们绝对不是靠人海战术出成功的.质比量更重要。一个团队的倍增就是其核心力量的倍增。第三个学会借助系统会议、工具流、咨询线（系统三宝）的力量来复制。要赶羊来吃草，而不是拿草喂羊吃；第四点梦想是我们这个生意中永恒不变的主题。一个卓越的领导人一定学会造梦。伙伴们的梦想，比你个人的梦想更重要；第五提高你的情商和你的核心组织建立紧密的个人关系，成为死党；第六执行力，决不拖延。凡事马上行动，立即执行。

2）凡事要看因缘。每一个阶段，人的思想都是不同的。当我们成功了，但很多人还需要你，那我们就要帮助他们，把帮助别人当着一种使命。真的成功了以后。我想多去做些善事。到全国各地走走看看。需要我们帮助的，尽自己一份微薄之力，人的一生是一个不断追求奋斗的过程。每一个阶段目标和价值观都是不一样的。仅仅有财富不一定会让你快乐，施比受更有福。

4 选择事业伙伴的要求

1）人品好，有爱心；2）有梦想与企图；3）能付出，有耐心；4）有一定的经济基础；5）有责任心懂得感恩；6）善于学习和人际沟通；7）有持久的心态；

这个行业本身是一个双向选择。成功者本身就是有条件的。具备这个条件的人，大有人在，看你会不会找。具备上面那些条件，我们配合起来事半功倍，不会误人子弟。找对人，做对事情。