1、一个人不可能自己揪着自己的头发上天，不是能力让你成功，是合力让你成功；最可怕的成功是不知道自己咋成功的，无法复制的成功不叫成功，偶然的成功比必然的失败更可怕！

2、一个成功的团队领导人要具备企业家的风度，教育家的胸怀，慈善家的心境，外圆内方，理直气柔；而一个不成功的团队领导人的十种表现：不学习、自私、懒惰、神经质、放大自缩小团队、虚伪、急功近利、落入管理的陷阱、不全力以赴。

3、合作的基础是求大同存小异，凡事看对方的缺点，天下无可用之人；要舍得给别人成就感，不断地发现别人身上的闪光点；有问题不要紧，先放下，在前进中调整，发展才是硬道理，不发展就没道理！

4、跟随才能得精髓，会跟才能生慧根；今天的格局有多大，明天的市场就有多大，跟对人，说对话，做对事，存对心，跟上轻飘飘，跟下乱糟糟，珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。

5、女为弱者，为母则强，当大水来时往山上跑的是儿子，往家里跑的才是妈，正所谓母行千里子不愁，儿行千里母担忧，为什么？是责任让女性起了天大的变化！

6、珍惜、感恩、回馈不是说出来的，是做出来的，你为领导做小事，领导才能腾出手来为你做大事，正所谓苍蝇虽小，伏于马背可以驰骋千里，而要想众人服你，你必先服一人。

7、接触真诚，同享丰盛，慢在带动，断在沟通，当面赞美，背后点拨；方向对了头，一步一层楼，定位一不对，人才全浪费，积极不心急，独立不孤立，信赖不依赖，包容不纵容，关爱不溺爱，自信不自负，放松不放纵；小成靠自己，大成靠团队。

8、市场靠团队，团队靠人才，人才靠教育，教育靠理念，理念靠文化，一个成功的团队就像一个巨大的车轮，谁也挡不住，这股力量就是文化、教育和统一的价值观。

9、给孩子食物可以让他长大，给孩子思想可以让他伟大；以诚信教人易，以诚信治己难；以诚信出口易，以诚信躬行难；以诚信奋始易，以诚信克终难。

10、真正的合作不是找利益共同的人，而是找志向共同的人。你和一个只为了钱走的人合作有安全感吗？利益上的合作是一时的，观念上的合作才是长久的。合作不但要有筹码，还要有亲情，合作的前提是互相关心。