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欧瑞莲成功领导人三步走:起步-发展-成熟
发布时间:2013-06-28
欧瑞莲新市场的发展可分为三个时期:起步——发展——成熟
起步阶段:
1、大量地一对一面谈,招募事业型的合作伙伴。不排人,而是用欧瑞莲的规则处理好人的关系。
2、正确配方产品,确保产品更快更好的生产效果。对产品的认可是事业经营的第一步,一个不使用产品的经营者不是长期合作的伙伴。所以,使用正确的配方并极大程度的优惠是重点。
3、立即起步,学习使用专业工具:列名单表、产品目录、产品指南。让充满激情的顾问可以透过简单而专业的工具,自发生产一些结果。当然,大量的行动是最值得领导人认可的。
4、鼓励阅读演示夹,深入了解公司,确定自己在欧成功的信念,也为独立面谈做准备。
5、从这些起步的顾问中找到真正的核心:有行动力、有成功内动力、有结果的那些顾问。
发展阶段:
1、每月初与核心目标规划,并认可取得的每一分“能力进步”。
2、与核心一起定期的二级会议,做到有规律,有来宾,有参与。当然一定会有招募的结果。
3、定期的现场培训:产品和目录销售、演示夹、成功起步二。
4、建议开工作室,并规划课表中的培训与活动
成熟阶段:
1、月初BPS规划目标;
2、每月1-2次大型OOM;
3、鼓励参加家族培训和会议
起步与发展阶段很重要。拓展一个陌生市场是需要勇气和毅力,当然还有财力。亲,欣赏你的激情与勇气!也祝福你的发展取得出色的结果。