美乐家奖金制度详解

1、美乐家奖金制度建立在“均富”这一思想之上，以助他人成功的方式达到大家共同富裕的目标。虽然很多公司都自称是不求人而是助人的事业，但他们的制度却迫使人们去销货、囤货，美乐家的制度从根本上杜绝了这些情况。真正实现了“助人达成目标，共创美好未来”的理念。
    2、美乐家公司独创“消费者直效行销”模式，以消费为主无须每月卖货更不必囤货，也无须帮人送货回收货款，订货方式更人性化，投入资金极少。
    3、美乐家公司优质的产品仅限会员发售，所以消费首先要取得公司会员资格。
    4、您从美乐家事业赚取的收入，是由三个因素来决定：1）您的顾客人数；2）每位顾客每月购买的产品量；3）您建立行销网络组织的效率。

 第一步骤：成为会员

    成为会员有两种方式
    1、直接以1870港币购买美乐家事业套装100点共25件产品成为公司会员（产品打5.6折），您除了拿基本收入以外，还可以拿先锋奖金和先锋领导奖金，每上一个级别奖金翻倍。
    2、以购买55点产品（约合700-800元人民币）成为公司会员，但拿不到先锋奖金和先锋领导奖金，每上一个级别奖金也不翻倍。（如果在加入后的前3个月内以1870港币购买美乐家事业套装100点共25件产品，同样可以拿先锋奖金和先锋领导奖金，每上一个级别奖金翻倍，但入会超过3个月不许购买）。

第二步骤：成为优惠顾客

    公司对使用产品的会员顾客分为两类：“基础顾客”和“优惠顾客”
    1、基础顾客：
    成为会员后您便是公司的“基础顾客”，享受购买产品8.5折的优惠和产品100%满意保证，不必每月购买但也不能享受奖金制度带来的收入。
    2、优惠顾客：
    成为会员后您每月保持消费35点以上的产品（约合400-500元人民币），您即成为公司的优惠顾客，享有7折购物的优惠以及每月领取下列奖金的资格：组织内最多七代7%的组织佣金、25%的推广佣金和10%-30%的推荐奖金等三种基本收入以及晋阶奖金、车马津贴、先锋奖金、先锋领导奖金、全国分红等五种额外收入，同时每个月还有以当月订货点数之10%的产品消费回馈。

 第三步骤：维持消费、分享利润

    针对优惠顾客，即每月维持消费35点以上的产品（约合400-500元人民币）的会员，您就可以享受美乐家奖金制度带来的各种收入。

    一、基本收入
    基本收入分为产品推广佣金、组织奖金和推荐奖金
    1、产品推广佣金
　　当您推荐了新朋友加入时，加入当月他所购买产品的前100点，推荐人可以获得25%的产品推广佣金。
    2、组织奖金
    美乐家采用以宽五深七的矩阵方式，你最多可获得七代7%的组织奖金，下图（图中中文数字为代数，阿拉伯数字为每代最多可能的人数）为宽五深七的矩阵：

        你            人数
        一代              5
        二代             25
        三代            125
        四代            625
        五代           3125
        六代          15625
        七代          78125

    这个矩阵7代排满最多可以有97655个人，理论上如果组织排满人的话仅组织奖金一项“每月”便可从公司拿近200万元人民币的奖金。
    但不是一开始您就能拿到七代内所有的奖金的，您成为优惠顾客后只能享有两代7%奖金的资格，当您亲自推荐了2位优惠顾客后便有拿3代7%的奖金的资格，直推4人便可拿四代7%，当直推满8人后您才有拿7代7%的资格：

        直接推荐人数      领取奖金代数
               0人             2代
               2人             3代
               4人             4代
               8人             7代

    3、推荐奖金
　　推荐奖金是指直接由您推荐加入公司会员的人，由您推荐的人再介绍加入的就不算您的直推。以下为推荐奖金列表：
        亲自推荐顾客人数           您的奖金
                 1-7人                 7%
                8-15人                 14%
               16-29人                 20%
              30人以上                 30%

    二、额外收入
    额外奖金随个人组织成长自然形成。额外奖金分为：1、晋阶奖金；2、车马津贴；3、先锋奖金；4、先锋领导奖金；5、全国分红。
    1、晋阶奖金
    当你的直接推荐人达到8人时，公司会给你一个称号"总监",此时没有晋阶奖,但你有了可以拿7代内奖金的资格,而且您直推的这8人消费产品，您可以从公司拿14%的奖金而不是原来的7%。当您直接推荐的人中出现一个总监后(即您推荐的一个人也自己推荐了8个人成为优惠顾客)后您便有资格拿晋阶奖金，要求和奖金列表如下:

直推人中的总监数     整组业绩要求点数        奖金（港元）        称号    
            1                  2500           2000              总监二    
            2                  5000           4000              总监三    
            3                 10000           8000              总监四    
            4                 15000          12000              总监五    
            5                 20000          16000              资深总监    
            6                 25000          PEG10%             资深总监二    
            7                 30000          PEG10%             资深总监三    
            8                 35000          PEG10%             资深总监四    
            9                 40000          PEG10%             资深总监五    
           10                 50000          PEG10%             执行总监  
       

    “整组业绩要求点数”是指您7代内所有人的消费点数总和。“PEG”就是你的直接推荐人7代整组点数总和，如果有20000点,那PEG10%就是2000美金。
    2、车马津贴
    资深总监（推荐5名总监）以上每月公司支付3200港币的津贴
    执行总监（推荐10名总监）以上津贴上升为6400港元/月
    3、先锋奖金
    新人三个月内上总监者且曾购买过套装加800港元奖金；
    其推荐人若为总监且也曾购买过套装者亦加发800港元奖励
    4、先锋领导奖
    在5个月内上总监二且曾购买过套装其晋阶奖：2000*2=4000港币；
    在7个月内上总监三且曾购买过套装其晋阶奖：4000*2=8000港币；
    在9个月内上总监四且曾购买过套装其晋阶奖：8000*2=16000港币；
    在11个月内上总监五且曾购买过套装其晋阶奖：12000*2=24000港币；
    在13个月内上资深总监且曾购买过套装其晋阶奖：16000*2=32000港币。
    5、全国分红
    总监二--总监五，每月可参与全国业绩总点数1%的全国分红；
    资深总监以上，每月可参与全国业绩总点数2%全国分红。

    三、消费者消费回馈
    1）消费回馈是以当月订货点数之10%计算，例如：某优惠顾客当月累计消费35点，则其消费回馈金额为35*10%*8=28（港币），但公司并不返还现金给会员。
    2）消费回馈累计至200元，且当月已订货满35PV，即可向美乐家公司兑换产品，产品价格以优惠价格计算，未用完之余额，可继续累计计算。但以消费回馈兑换之产品，不得计算业绩点数。

    四、加倍奖赏领导人才
    1、资深总监：
    当您成功亲自推荐5名总监，您将可获得：每月3200港元交通补助津贴；得到单次晋阶佣金16000港元或32000港元先锋领导佣金；平均超过300000港元的年收入；免费的业务咨询服务；进阶训练及奖励、表扬以及更多额外的佣金及海外旅游。资深总监可以开第6条线。
    2、执行总监：
    当您成功亲自推荐10名总监，您将可获得：每月6400港元交通补助津贴；平均超过1000000港元的年收入；进阶表扬与餐会；独享各项领导人的专属活动；免费的业务咨询服务；更多额外的佣金及海外旅游；有机会参与高阶领导人会议；总裁俱乐部的参与资格权。前排可以开无限条线。
    3、企业总监及首席总监：
    当您成功亲自推荐5名执行总监以上，您将可获得：每月6400港元交通补助津贴；企业总监单次晋阶佣金800000港元；首席总监单次晋阶佣金8000000港元；每年千万至数千万的持续性收入；免费的业务咨询服务；更多额外的佣金及海外旅游和礼遇；有机会参与高阶领导人会议；总公司最尊荣的表扬。前排可以开无限条线。

 附：2004年度台湾美乐家优惠顾客收入统计：

 活跃阶衔     最高年度收入（港元）   平均年度收入（港元）    每月平均收入（港元）   
  总监              63261                   11748                   981    
  总监二           116991                   39875                  3324    
  总监三           184117                   72394                  6033    
  总监四           282564                  110702                  9226    
  总监五           367946                  160715                 13393    
  资深总监        1066075                  318172                 26514    
  执行总监        2997628                  939398                 78283  

 （备注：上下误差约接近78港元）

 佣金名词解释

 一、零售收入

　　所有美乐家独立事业代表可以直接以折扣向公司购买产品，再转售予零售顾客，赚取零售利润。

二、产品推广佣金
　　当您推荐了新朋友加入时，加入当月他所购买产品的前100点，推荐人可以获得25%的产品推广佣金。

三、个人业绩回馈奖金

    每个月个人业绩超过100点(BP)的部份，皆可以领回25%的回馈奖金。
四、组织佣金
　　每个月若您个人的业绩符合所有相关资格标准时，则您组织内之成员（含会员顾客及事业代表），每人业绩的100点，您都可以领取7%的组织佣金，最多达七代（新加入的事业代表，自其加入的次月才可领取此佣金）。
五、个人推荐奖励
　　当您晋升成为总监后，随着您亲自推荐合于基本业绩要求的事业代表增加，您原领他们的7%佣金，则可增至14%、20%、30%。若非亲自推荐，但为您组织内的其他成员则维持7%佣金不变。
六、单次晋阶佣金
    1、总监2至资深总监
　　当您晋升至总监2（含）以上之阶衔后，只要连续三个月均符合该阶衔所需具备的资格标准，即可领取一笔单次晋阶佣金。如果一次晋阶不只一级，或于考核期限未届满前再次晋阶，则于新晋升最高阶的三个月考核期内，先前较低阶衔应领取之晋阶佣金会立即发出。
    2、高阶晋阶佣金
　　资深总监2（含）以上每晋升一级，其单次晋阶佣金额为PEG业绩之10%；事业代表需连续三个月符合资格标准，方能取得此晋阶佣金。
　　初次晋升企业总监者，除可领取其单次晋阶佣金--PEG业绩之10%外，另可领取额外之晋阶佣金十万美元。
七、交通补贴津贴
　　晋升为资深总监、执行总监以上，当月及每月若均能达到业绩标准，且参加过美乐家公司所指定之活动、训练、会议等（备注），公司即会按月发予此佣金，资深总监每月3200港元，执行总监以上每月6400港元。

　　当您晋升至高阶总监时，到各地举办训练及会议的机会增加，开销也必然相对的增加，公司特别提拨这笔佣金，您可将这笔津贴用于购车分期付款，或是贴补油钱、计程车资、停车费用等开销，只要您认为是有助于您推广事业的花费:由您视个人需要，灵活运用。

八、先锋佣金
　　先锋佣金是领导人用来为新伙伴增加速度感的工具，其领取条件如下：
    1、加入之新人只要同时符合下列条件，即可获得先锋佣金800港币。
     A.保持有效优惠顾客资格。

  B.购买超值或事业套装。

  C.加入当月起算三个月内，推荐8位优惠顾客而成为总监。

  D.总监阶衔需连续维持三个月。
    2、在该新人符合先锋佣金领取条件时，其推荐人若符合下列条件，亦可或得先锋佣金800港币。

A.合格总监级（含）以上，且在其推荐的新总监考核期中，亦连续三个月维持合格标准。

B.加入时已购买超值或事业套装。
九、先锋领导佣金
　　若事业代表加入时已购买超值或事业套餐，且持续维持有效优惠顾客资格，当您能符合条件而迅速晋阶者，可领取双倍之单次晋阶佣金。

十、领导分红

1、总监领导分红

2、资深总监领导分红

3、执行总监级以上领导分红
十一、企业总监活动佣金
十二、企业总监年终组织佣金