世间事，大多都是时间的积累，都要经过特定的过程。从事任何工作，都是由不知到知，从不熟练到熟练的过程。人生，从不会走路到会走路，直到会跑，不跌上几跤是不能完成这个过程的。我们不都是跌跤后，爬了起来，今天才会跑吗？人的一生中会有很多的机遇，而成功的人并没有什么超人的能力，只是他们善于把握机遇而已。抓住机会，赢得成功。

1、做圣原事业要有一种精神

做直销是一个先苦后甜的过程，而这个过程又充满了艰辛和坎坷，要想成功，就必须要有一种精神。这种精神就是锲而不舍、坚韧不拔、不自卑、不气馁。

首先要认清直销的特点：直销是常见的一种销售手段，有媒体直销、邮购直销、网络直销、人员直销等。这里讲的直销是人员直销概念，任何销售都会形成一个部门，只不过相对固定和不固定而已。直销的部门比较固定。由直销模式和奖励方案决定，业务员的获益是先慢后快的。他的成几何级数增长的收益是最能吸引人的，同时也是商家所追求的快速占领市场的计划。另外，业务员的付出并不亚于所谓的传统行业，并不是不劳而获的，你的部门成员越多，付出的就要越多，因而你的收益也就会越高。第三个特点就是在这个行业里可以对业务员的素质有一个全面的提升。第四个特点就是对你个人的发展没有限制，你要做久做大，任何一个你的健康顾问都不会阻挠你，反而会支持你。所以，这不是为哪个上级健康顾问而做的，这是在做你自己的事业。

认清了这些特点，想不劳而获的人，不要介入此行业。想通过自己的劳动体现自我价值的人，才可以大显身手。记住，坚持就是胜利！

2、做圣原事业要深刻理解新诺罗亚原理

当你看到新诺罗亚原理在直销事业上证实了以后，定能信心百倍！

安全数量及平均原理（新诺罗亚原理）：看看下面这个故事。

在美国有一个孩，叫小甘尼，有一天问父亲是否他也可以开创自己的事业。

甘尼的父亲曾是一位非常成功的保险推销人，他希望小甘尼也能够学会成功营销的秘诀。于是就答了应甘尼请求。

甘尼决定通过给邻居提供刷漆服务开创他的个人事业。这一工作需要他将别人家的门牌号码及邮箱粉刷一新。

于是他就开始到几个邻居家去询问是否需要这一服务，结果他得到的回答都是非常干脆的：不用。这重重地挫伤了小甘尼的积极性，他真想不干了。

甘尼的父亲知道这件事后，就问甘尼为什么要不干了。“我去问了三家，那们都说不用”，甘尼对父亲说。

父亲的回答让小甘尼大吃了一惊，“这太棒了，你已经开始赚钱了！”

听完父亲的回答后，小甘尼还是没有完全明白其中的道理。

“我告诉过你，他们都说不用，我一分钱也没有赚到啊！”　

“甘尼”，他的父亲说，“你好像还没有完全明白新诺罗亚原理的神奇魅力！你会发现当有一个人对你说可以时，九个人会对你说‘不’。数字是不会错的。所以因为您的服务费是10美元，当有人对你说可以或不用的时候，你实际已经赚到了1美元。他们说什么并不重要，重要的是10个人中总会有一个人接受你的服务”。

有时你可能会一连遇到15或16个人对你说‘不’之后才忽然有三个人对你说‘可以’。关键问题在于因为你和别人说出你的服务而赚到钱，并不是因为你为多少人实际刷新了门牌号码或邮箱。

正如你所想像到的，甘尼这回真的感到兴奋了。他意识到只要他对别人说出自己的服务，就能赚到钱，无论他们接受还是拒绝自己的服务。故事结果可想而知，甘尼后来成为一名非常卓越的营销专家。

3、做圣原事业要在实践中不断提升自己  

在直销这个行业里，你总要给别人做工作和给别人以帮助，如果不提升自己，就不能胜任这个工作。在哪些方面提升自己呢？

1.熟悉所做的业务。在与人沟通时，对方总会提出这样和那样的问题，你如果很熟悉，很快就作出了让人信服的回答，他就会下决心与你合作。如果你一问三不知，他就是有那个想法也泄气了，或者找别人去合作了。

2.有感召力。在这里不是让你吹牛，要实事求是。但你要做到高屋建瓴，给人以勇气，给人以信心。说话要有底气。

3.有助人之心。在这个行业里，只有部门成功了，你才能成功。所以，你要用很大的精力把你的部门培养起来。要有耐心和信心。

4.有组织能力。你的队伍大了就会显示出这点的重要。

5.善于学习。学习成功学，激励自己也激励别人；学习具体方法，让自己得心应手；学别人好的经验不断武装自己。

只有这样你才能带出一个好的部门，才能实现自己的目标。

4、做圣原事业要知道复制的重要性

所谓的经销网复制就是所有经销商统一用同一种方式拓展自己的事业。麦当劳的崛起就是复制的典范。克拉克先生说：“麦当劳需要的是一个完整，但是简单的系统，使加盟的人能在最短的时间内学会这门生意，并开始营业”。复制就是按照统一的方法和统一的流程去做。

掌握复制的神奇力量，在圣原事业的具体操作中我们该怎样复制？创建强有力的、自我复制事业的策略由一个简单的四步过程组成：“讲－看－试－做”。没有什么比这更快的创建你的圣原事业了。

第一步是“讲”。你的责任是告诉你的新事业合作伙伴我们公司的运作过程。并且在每一步做出必要的辅导，让他们知道下一步该如何做，会遇到什么样的问题，他们必须如何做才能更快的取得成功。我们可以通过前期的引导以及公司系统举办的成功素质培训或者NDO培训课程完成这些步骤。

第二步是“看”。你让你的圣原合伙人了解你已经告诉他们的事情如何具体操作。也就是说，如果你告诉他们每天至少在QQ空间发表一篇文章，那你可以通过带他们到自己的QQ空间让他们看你已经发布的文章。如果你告诉他们每天至少收集10个有各种需求的朋友，那你就可以带着他们到一线市场去找这些人，并且完成目标。如果你告诉他们每天至少要找一个朋友讲一次生意计划，你可以带着他们与你一起出去亲自做给他们看整个过程。如果你告诉他们至少要给一朋友做产品体验，那你就带着伙伴去给一个有需求的顾客做体验，并且在做体验过程中，学习各个部位体验的方法与注意事项！

第三步是“试”。经过几次介绍如何操做某一具体环节后，你可以让他们亲自尝试。

如果是拓展方面的问题，你可以协助他，开始自己第一个顾客的开发。这一过程可以帮助新成员建立信心而且还可能每天受到鼓励，甚至可能由于某一环节做的出色受到赞许。让你的新成员知道他们目前已经在正确的轨道上了。如果个别部门成员需要帮助，及时的提供相应的帮助。

第四步就是“做”了。即他们不仅做你告诉他们要做的事情，而且也已经准备好与他们自己的新部门成员开始“讲－看－试－做”的过程。

你的部门成员绝对不会去主动做你告诉他们要去做的事情。他们总是会做他们看到你正在做（或不做）的事情。如果你的小组没有帮助新经销商培训。很可能你没有向他们提出邀请，或者，更糟糕的是，连你自己都没有参加我们的培训。

记住，有两件事将决定你的圣原事业最终是否成功：体验销售和增员拓展。

我们已经向你提供了相关的培训，即方法，但是除非你自己采取行动，否则你绝对不会实现自己的梦想。

除非你迫不及待的希望在今后的24个月中实现自己的财务自由，否则最终的结果将与你刚刚加入我们的圣原事业时的状况没有丝毫的改善。

每个人的情况不同，水平不同，系统提供了指导性的资料，照着上面说的去做就行了。