直销员具体计酬标准如下：

订单销售额（人民币元）销售折扣

0–299.990%

300–999.9910%

1000–1999.9920%

≥2000.0030%

直销员禁止以下列方式进行团队计酬：

1、通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益）；

2、通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用；

3、通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬（包括物质奖励和其他经济利益）。

解析：

直销员退货和换货制度

直销员可以通过以下2种途径进行退货和换货：

一.　通过服务网点退货和换货：

1、如果退货，由服务网点收回直销产品并退回分支机构，分支机构收回退货后，按照直销员提供的发票或者售货凭证标明的价款直接退款给直销员，退款部分将扣除直销员的当月销售额及销售折扣，并将退货金额汇入直销员账号内，可供直销员提货使用，也可提取现金，服务网点应当自直销员提出退货要求之日起７日内办理退货；

2、如果换货，服务网点在有库存的情况下按照消费者提供的发票或者售货凭证标明的价款当天直接换货给直销员；如服务网点库存不足时，立即联系直销企业及分支机构进行换货，换回后交给直销员，服务网点应当自直销员提出换货要求之日起７日内办理换货。

二、通过分支机构退货和换货：

1、如果退货，由分支机构收回直销产品后，按照直销员提供的发票或者售货凭证标明的价格直接退款给直销员，退款部分将扣除直销员的当月销售额及销售折扣，并将退货金额汇入直销员账号内，可供直销员提货使用，也可提取现金，分支机构应当自直销员提出换货要求之日起７日内办理退货；

2、如果换货，由分支机构收回直销产品后，按照直销员提供的发票或者售货凭证标明的价款直接换货给直销员，分支机构应当自直销员提出换货要求之日起７日内办理换货。

售后服务制度

售后服务部门：雅芳客户服务中心、雅芳服务网点

售后服务职能：为所在区域的直销员及顾客提供退、换货等必要的售后服务

雅芳奖励计划

雅芳奖金制度

制度如下:

1\营业代表激活需要购买500元产品,产品享有0-30%的折扣

2\初级领导每个月个人完成2000元,下面直接有5个营业代表

团队业绩要求每个月10000元

第一代 1000元以上 5% 2000元以上 6% 3000元以上 7%

3\资深领导个人每个月2000元 下面直接有15个营业代表 ,其中有2个达到初级领导

一代 要求团队 30000元

第一代 1000元以上 6% 2000元以上 7% 3000元以上 8%

第二代 1000元以上 3%

第三代 1000元以上 2%

4\精英领导个人每个月2000元 前排25个,其中4个达到初级领导

一代 要求团队 50000元

第一代 1000元以上 7% 2000元以上 8% 3000元以上 9%

第二代 1000元以上 4% 2000元以上5% 3000元以上6%

第三代 1000元以上 3%

5\卓越领导个人每个月2000元前排25个,其中6个达到初级领导;2个达到精英领导

一代净营业额 5万,

第一代 1000元以上 8% 2000元以上 9% 3000元以上 10%

第二代 1000元以上 5 % 2000元以上6% 3000元以上7%

第三代 1000元以上 4%