当谈到三生直销要做得好需要让伙伴有高度的热情，并营造一个充满活力的氛围时，总有领导者感叹说：“没办法，我的伙伴都太不理性，带不起来。”

当强调学习的重要性以及对直销事业的影响时，也会有领导者说：“我也不知道为什么，跟别人比起来，我的伙伴都不爱学习。”

一位顶尖的直销领导者说得好：“教育的效果只有30%来自教育本身，70%取决于氛围。”

因此，无论是伙伴的热情度还是对学习的态度，影响最大的来自你建立了一什么样的市场环境。没有一个团队从一开始就是活力四射、热衷学习的，团队的行为模式都来自领导者的带动和不断的沟通。

领导者之所以成为领导者，是因为他们不会受困与现有的环境，而是根据理想的团队形态，带动伙伴创造环境、营造氛围。

带团队迈向理想形态，要靠领导者持续地创造良好的环境。