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三八妇乐的奖金制度

发布时间:2013-10-05

三八妇乐奖金制度

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简单讲解

消费量:A.240PV B.720PV C.2400PV D.6000PV(一月内完升) (1元=1PV),公司网址http://www.38-mall.com/ 

简单来说三八妇乐的制度是五静三动,

一、五个静态收入HK666

?        一静:互助奖

  享受你点位上面50%(第二层、三层、四层消费奖的10%、15%、25%平均分配),从而让每个消费者进来就看得到钱.

?        二静:全球一条线共享奖

每人享受拿前100名VIP每层碰5元

等于公司给了100人帮你赚钱

?        三静:反哺(补贴)

批发业绩10%进入反哺基金,用于(A.B.C.D)回本

从而让大家可以以签协议的方式做市场

?        四静:重复消费

2、2复制、小公排、共20层见点10元,

每积累奖金达1240元需自动消费240元(每日最多1次、每点只容一次,没达到不需消费),保证大家永续收入

?        五静:分红股(用收入来买股)

奖金10%-100%可用于参入反哺基金(1积分/0.1元、只升不降、3进3出)

让每个人享受到分红股现代理财的乐趣

二、三个动态收入

?        一动:消费奖也就是对碰奖,消费量:A.240PV B.720PV C.2400PV D.6000PV(一月内完升) (1元=1PV)

消费奖是1:2或2:1=60元

  日封顶:A.200元;B.600元;C.2000元;D.5000元

?        二动:成为A.B.C.D后多购2000pv可额外享受VIP待遇

层碰当层1:1=1000元,无限层,左右各有一个VIP就有,每层拿一次

?        三动:销售提成和管理提成

?        VIP会员有资格并从事批发

每次订货5000元起就算批发(1:2配货、且按5000元货的PV值的60%计业绩)

业绩用于计算批发回点(业绩永远累积)

回点一:销售提成

销售提成奖:个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)

级别

见习主任

主任

见习经理

经理

高级经理

业绩

6000

36000

10万

30万

60万

提成

10%

20%

26%

32%

38%

?        回点二:管理提成(按合格高级经理计算)

管理级别

区域总监

全国总监

一星董事

二星董事

三星董事

四星董事

五星董事

高级经理部门数

1

2

3

4

5

6

7

1

5%

5%

5%

5%

5%

5%

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2

 

5%

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5%

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3

 

 

5%

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5%

4

 

 

 

5%

5%

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5

 

 

 

 

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5%

5%

6

 

 

 

 

 

5%

5%

7

 

 

 

 

 

 

2%

三、特别收入

1月度分红

?        每级董事各享受当月全球批发总业绩2%用于一次奖励或平均分配

?        一星董事达成奖1万、二星董事达成奖2万,三星董事达成奖3万,四星董事达成奖4万,五星董事达成奖5万

?        批发业绩2%不够则实发、多出部分同级董事平均分配。未发出的留存下月、直至发出为止

2专卖店分红

VIP且首次批发量50000元+5000元保证金、1个城市限1-3家;服务费用3.5%。(前10个专卖店VIP且首次批发量30000元)

当月全球批发总业绩5%用于专卖店平均分红(分至10万为止)

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